自项目经理绩效考核制度、部门目标管理制度在各项目部和机关本部各部门推行以来，各部门和各基层单位在管理运营、组织成长、风险控制、管理费用控制、日常工作控制及临时任务处理等各方面目标明确、秩序井然、效率倍增。
      作为分公司08年工作会的一项重要议程，2月29日，分公司经理王世峰、党委书记张文胜同各项目部（单位）经理、书记签订了经济目标责任书及党组织工作责任书，分公司经理还与项目经理签订了年度绩效考核责任书，以此进一步将目标管理制度在各基层单位深入推行，有利于对项目经理及管理团队进行绩效考核，促进企业精细化管理，强化激励约束机制，确保各项目部实现预定的各项方针目标任务。