面对世界金融危机的冲击和国家基础设施投资力度加大，五分公司结合发展需求，将适度解决大学生就业纳入企业社会责任，今年共招录大中专院校毕业生120人，确保生源数量不低于去年水平。
    为了让这些新员工在岗前培训中更多了解企业历史以及发展现状，增进对企业的认知水平，分公司人力资源部结合新员工心里需求和职业素养需要，在7月7日—12日的岗前培训中安排了丰富紧凑的培训课程，培训课上不仅有公司人力资源部副经理周文彬的精彩的开班致词和五分公司党委书记张文胜热情洋溢的欢迎词，还有分公司经理王世峰对二航局历史、发展前景和战略的细致讲解以及个人多年工作的切身感悟；既有质量意识、安全意识、企业文化知识的专业讲座也有到二七大桥现场观摩；既有培养团队协作能力的拓展训练也有展示员工风采的毕业晚会。
    由分公司团委推出的“青年讲坛”也将登上培训班会场，一群历经职场检验的二航青年将通过精美的PPT向新员工展示他们工作多年积累的经验，为新员工步入相应工作岗位“传经送宝”。
    看到课程中应接不瑕的活动和丰富多彩的企业专家、同行前辈的讲座安排，新员工对此充满期待，一些新员工表示：这种课程安排满足了他们迫切了解企业和岗位的心理需求。 （图为开班典礼现场）