在认真学习贯彻党的十七届四中全会精神时期，京沪项目部党支部在党建工作中，不断总结工作经验，结合党建工作中存在的不足找差距，在党员和入党积极分子中开展的“真抓学习之风、真树党性修养、真举优秀人才、真创最佳业绩”活动，用“四真”活动，大兴项目部的良好风气，党员队伍模范作用增强，职工队伍凝聚力提高，在京沪工程攻坚克难之年又好又快地完成苏州指挥 部下达的生产任务，为明年桥面系各项施工开好头。
    真抓学习之风。合理安排学习时间，采取多种学习方式，运用多种学习手段，把学习时间与施工时间合理进行安排，在抢工期一线党员加班加点不能集中学习时，党支部就委派支部委员，分别到每一个党员的工作点，对一线党员进行单独学习、交流，及时地把上级精神传达到每一个党员。党员很快了解和掌握了四中全会提出的六大任务，即：建设马克思主 义学习型政党、提高全党思想政治水平；坚持和健全民主集中制、积极发展党内民主；深化干部人事制度改革、建设善于推动科学发展和促进社会和谐的高素干部队伍；做好抓基层打基础工作、夯实党执政的组织基础；弘扬党的优良作风、保持同人民群众的血肉联系；加快推进惩治和预防腐败体系建设、深入开展反腐败斗争。针对每一个作业点的难点工作，安排全体党员集中到该作业点上学习，从学习内容到发言人的安排，全部是精心组织，每次学习特意安排现场负责生产的副经理向全体党员通报生产情况，形成了学习并解决工程上的具体问题的风气。利用网络上传上级文件精神，邀请上级领导、专业人员为全体党员讲课，在党员中提倡不断学习、善于学习，不学习，知识就会老化；不学习，思想就会僵化；不学习，能力就会退化。在党员中要求必须不断地学习，把学习作为增长本领、做好工作、提高素质的重要途径，切实增强学习的自觉性和主动性，争做学习型党员、争创学习型支部。
    真树党性修养。在党员中提倡党性修养，要求党员自觉遵守党章、贯彻党章，增强党员意识、党性观念，继承发扬党的优良传统和作风，把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力。要求党员在提高本职工作技能的同时，强化党的观念，牢记党的使命，严守党的纪律，为党分忧，为党尽责，把对党的忠诚深入到我们的灵魂和血脉之中。要求党员在本职工作中，强化群众观念，想问题、干事情、做表率上始终站在群众的立场上，不断改进本职工作。要强化真抓实干、求真务实观念，敢于正视矛盾，深入调查研究，大力发扬讲实话、办实事、求实效的作风，勇于破解难题，埋头苦干、开拓创新，努力使我们的工作经得起实践和历史的检验。要求党员保持优良的工作作风，保持清醒的头脑，强化清正廉洁观念，自觉遵守廉洁自律各项规定，推进党风廉政建设。党员在困难面前、在关键时刻能够把党性的修养自觉转化为工作中先锋模范带动作用，在开展“攻坚克难、勇创一流”抢工期工作中，跨北塘河、跨三山港、跨常澄高速等十座连续梁“党员安全示范岗”、“党员示范先锋岗”、“党员先锋突击队”充分发挥了党员的先锋模范作用。实践证明，23公里的线下工程，抢架梁阶段性的成功，桥面系工程的顺利施工，连续五次获得苏州指挥部的五块绿牌奖励，确保了二航局在中交集团“争先”的地位。
    真举优秀人才。在党员队伍中发现和培养优秀人才，在职工队伍中将优秀人才培养入党。结合分公司发展对人才的需求，不断提升党员队伍的素质能力，注重把党员培养成优秀人才，从而提高党员形象，增强党员队伍的先进性和代表性。加强了对党员的培训教育，挖掘内部资源，发动党员、专业技术人才开展铁路施工管理PPT讲座，培养党员成为业务骨干的同时注重发挥党员骨干的作用，开展帮教结对活动，要求每名党员联系2名以上架子队的员工，经过他们传帮带的有56人之多，现在都成了各架子队的领工员和佼佼者。把优秀人才培养成党员，积极发展新党员、培养入党积极分子，鼓励专业人才和先进一线员工入党。特别加强对铁路施工管理创新性人才的培养和使用，并积极将该类的优秀人才吸收为党员。同时将工作重点放在提高优秀人才的思想政治素质上，提高优秀人才的思想政治觉悟，并有针对性地开展了谈心交心、吸收他们参加党内学习活动等，引导他们增强对党的路线方针政策的认同感，在思想上、行动上积极向党组织靠拢。加强管理和考核，实行党政联动推荐，形成“双培养”的工作合力。从打牢素质基础入手，把“双培养”当作项目进入铁路工程人才队伍的重点来抓，做到有规划、有目标、有实施、有考核、有奖惩、有监督；不断促进优秀人才的成长。《京沪项目党建策划书》把项目培养铁路人才计划划分为：早期型（适应期）、中期型（发展期）、晚期型（巩固期）终结型（成果期）、四个阶段。找准人才培养的切入点，有针对性、有侧重点地加以培养，努力把党员培养成优秀人才，有9名党员分别获得中交集团京沪项目部、湖北省国资委、二航局党委，五分公司党委的表彰。有5名各类优秀员工培养发展成为预备党员，还有4名入党积极分子作为重点培养对象待发展。通过在铁路项目的锻炼，有7名技术员被推荐到其它项目，有3名引进人才培养成部门负责人和现场技术主管，并被推荐到公司即将招录为主体员工。
    真创最佳业绩。狠抓党建工作，以保持先进性为核心，不断健全加强党员教育管理，大力实施“双培养双推荐"为主要内容的党员人才工程，努力把党员培养成人才，把人才培养成党员。把党员人才培养成各类业务骨干和管理人才，提高了党员队伍的整体素质，增强了党组织的影响力、凝聚力和战斗力，促进了项目党建，推进了工程施工进度。党员联系本职工作的实际，学习贯彻四中全会精神，做到“一个掌握”掌握党建工作在新形势下如何加强和改进，立足“四个着眼”即：着眼于继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐；着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性；着眼于增强全党为党和人民事业不懈奋斗的使命感和责任感；着眼于保持党同人民群众的血肉联系。党支部在工作中着重做到“一个落实”即本公司党委“九三”工作思路，把国际金融危机、宏观调控大势、抵御风险的发展“三大态势”在党员和职工中宣贯。把追求市场开发经营、工程项目管控、企业指标增长“三个有效”的管理理念贯穿铁路项目的管理中。把项目管理、项目文化、项目党建“三个策划”工作精心作好。把保持生产经营发展、营运机制、员工队伍“三个稳定”工作保持好。把社会主义市场经济理论、马克思主义世界观、人生观和社会主义道德价值观、风险与危机“三项教育”工作抓好。把选人用人、激励约束、协调处理“三大机制”工作健全完善。把重大管理事项工作流程、重点工程过程管理工作、效能监察“三个监督”突出抓好。把员工思想状况、党建工作状况、效能监察工作状况“三个调研”深入进行。把“四好”“五好”领导班子创建、学习科学发展观、群众性“争”“创”竞赛“三项活动”深化开展。通过全体党员、职工的共同努力和拼搏，五分公司承担的京沪高速铁路常州段，全线23公里的线下工程年内完工，为二公司架梁提供了保障。由于线下工程顺利推进，苏州指挥部为二航局年内又增加了105榀制架梁任务。“双赢”的业绩是项目党支部在生产实践中与行政共同努力的结果，项目党支部2008-2009两年分别获得二航局“最佳项目党支部”、五分公司“红旗党支部”、“五好领导班子”。