两年来，在分公司党委的领导下，分公司企业文化部按照“高举旗帜、融入中心、服务企业、创新发展”的总体要求，唱响主旋律，打好主动仗，不断探索宣传思想文化工作新方式，新方法，内聚人气树信心，外育品牌树形象。围绕新中国成立60周年和二航局建局60周年系列活动，策划了“学一个典型、看一部电影、写一篇文章、升一次国旗、唱一首红歌、观一场阅兵式、游一个革命圣地”等“八个一”活动，让职工在活动中建立爱国、爱企、爱岗的朴素情怀和体验；围绕二航局企业文化发展大纲和管理大纲，开始研究自身的子文化，每年通过系统研究一两个文化专题，总结提练专业文化理念和实践指南，使二航文化更好的落地，两年来，分公司企业文化部作为主办部门，相继编辑、印发了《安全文化手册》、《廉洁文化手册》、《质量文化手册》等一系列文化丛书，进一步扩大了文化的影响力。2009年，为适应铁路项目管理，分公司组织有关人员总结研究铁路管理文化和管理经验，在二航局沪杭铁路项目部召开的铁路项目管理经验交流会上，分公司共有4篇文化类、9篇管理类论文收录，其中铁路文化理念的提炼，引起了出席会议的铁路项目施工人员的共鸣。

在三个策划工作中，分公司企业文化部将CI策划融入到项目文化策划中，营造了良好的人文环境和文化氛围。在宣传报道工作中，分公司进一步健全通讯报道网络体系，形成了以企业文化部为主导，以基层为重点，以工会系统、共青团系统、业务信息报送系统为补充的“大通讯”网。加大了分公司网站新闻建设，大大加速了新闻报道与读者见面的时效性，成为分公司稿件发表的重要载体平台，也成为新形势下企业文化部的重要工作之一。两年来，累计在《二航人》报发表稿件648.5篇，《中国交通建设报》发稿113.75篇，2010年获得集团报投稿分数257分。分公司获得二航局2009-2010年度宣传新闻工作先进单位称号，连续八年获得这一荣誉和见报稿数第一的成绩。

公司企业文化部部长汪国梅受邀参加会议，他对五分公司企业文化工作给予了高度评价，认为五公司企业文化在众多文化碰撞中，形成了独具特色的企业文化氛围，为企业发展营造了健康、和谐的文化环境，是二航局战略的支撑点，管理的先行者，人才的储备库，创新的试验田，文化的示范地，并希望五分公司能保持这种文化氛围，通过各种宣传渠道，大力宣传公司的重大决策和战备部署，大力反映基层单位成果，及时反映企业的先进文化和广大职工的群众的心声，不断构建和完善企业的宣传平台，努力成为改革创新的宣传者、科学发展的促进者、和谐社会的建设者，为企业精神文明建设提供有力的舆论基础。

分公司企业文化部部长游弋主持会议，分公司党委书记张文胜、总工程师黄海欧出席会议并为获奖人员颁发了奖牌和证书。基层的40余位党支部书记、工会主席以及相关职能部门人员参加会议。