镰刀和铁锤的有力碰撞，发出振聋发聩的声响，飘扬的旗帜，辉映着企业发展的画卷，汇聚着1300余名员工的热切目光，指引着五分公司跨越发展的方向……11月27日，五分公司86名党代会代表和25名列席代表、3名特邀代表齐聚五分公司参加第七次党代会。

自第六次党代会以来的五年，五分公司553名党员和广大员工在公司党委和分公司党委的领导下，践行科学发展观，深入落实各项目标任务，把党的政治优势转化为企业的核心竞争力，充分发挥企业党组织的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

五年中，五分公司精神文明成果丰硕，生产能力大幅提高，公司综合实力不断增强，员工福利待遇大幅增长，创新创效创优活动成效显著。企业由2005年末－0.11亿元，总资产7.87亿元，到2010年末，2.37亿元和27.37亿元，年均分别增长432.3%和69.6%，相当于再造了三个五分公司。员工福利待遇大幅提高，年度体检和带薪休假制度得到全面落实，创建“和谐家园”基金制度，帮扶109人；构建企业员工家属与员工的情感互动平台，进行“我爱我家”DV拍摄活动，拍摄员工家庭48户。规范职工小家建设，员工工作环境、生活环境得到较大改善，员工满意度显著提升。先后完成科技立项27项，完成工法9项，获全国建设工程优秀项目管理成果6项。已建工程获国优工程3项，詹天佑土木工程大奖1项，省部级优秀工程4项。公司先后开拓贵州、湖北、内蒙、江西四大片区，转变发展结构，凭借技术优势进入铁路领域，依托桥梁品牌，挺进湖南市场。

回首过去的五年，五分公司党委在思想建设、特色活动、廉政监督、人才培养、文化引领、群团建设、科学发展、共创和谐的征程中昂首阔步，让鲜艳的党旗在企业发展中熠熠生辉。

五分公司党委坚持思想作风建设，筑牢理论基础。从2007年“迎接十七大、宣传十七大、学习十七大，争做企业改革发展先锋”的主题到今年“明确党员责任，活跃基层组织”。五年中，五分公司一年一个党员教育主题，通过不断加强党的思想作风建设，引导党员干部自觉运用科学理念武装头脑，增强基层党组织和广大党员干部执行党的方针政策的自觉性和坚定性。

不断构建特色党建活动，深化活动主体。五年来，五分公司以“党员示范岗”为核心载体开展了“党员责任区”、“党员旗帜工程 ”、“红翎”+“云梯”工程、“燎原工程”“十关爱”等特色活动，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。

文化建设坚持弘扬主旋律，做好企业发展“航标灯”。以二航局《企业文化发展大纲》为统领，完善宣传文化制度，首创CI策划指导书，规范企业形象塑造， 全面梳理铁路板块、贵州板块、海外板块工程建设情况，寻找项目建设共性与个性，企业文化由宣传向引领迈进。

打造三大工程、注重三个结合，统筹推进人才队伍建设。实施后备干部培训机制、专家人才库、四支专业人才队伍（党政人才、企业管理人才、专业技术人才、高技能人才）建设的三大工程，打造人才建设高地；注重引进与培养相结合、外来资源与内部资源相结合，技术人才与管理人才相结合的三个结合，优化人才结构。

群团工作在服务大局中维护职工权益。“双创竞赛”业绩突出。五年来，分公司共有103 个项目部开展133 次劳动竞赛活动，参赛职工达5214人。分公司多次获得二航局劳动竞赛优胜单位称号。2007年荣获“武汉市五一劳动奖状”，7人荣获“武汉市五一劳动奖章”1人荣获“武汉市岗位立功女明星”称号，培养了首个农民工劳模。

回顾五年的党建工作，成绩跃然眼前，这成绩源于公司鼎力支持，源于分公司与时俱进、开拓创新、求真务实的领导班子，源于分公司广大党员和员工的共同付出，成绩取得来之不易，保持企业发展的业绩需要全体员工持续拼搏、不懈努力。

如今，站在第七次党代会的起点上，分公司党委提出了《牢记党的使命 笃行科学发展 勇于应势创新 为“十二五”打造更具特色、更高品质、更加幸福公司而努力奋斗》工作报告，为我们展示了“十二五”宏伟蓝图，在为期两天半的会议上，与会代表将对这一报告和纪委《围绕中心强监督 服务大局促管理 为分公司和谐稳定发展提供坚强的纪律保证》的报告进行讨论。

梳理思绪，分享五年团结奋斗收获的喜悦；继往开来，共绘未来五年企业发展的蓝图，在大会召开伊始，预祝本次大会圆满成功！