中交二航局巴基斯坦深水港码头项目部自成立以来，项目部领导以人为本的管理理念出发，致力于构建和谐团队。给员工过生日，是项目部倡导人性化管理的一个新举措，也是公司构建和谐项目文化的延伸。
    过生日的物资管理员史银青激动地双眼擎着泪水举杯感叹：今天是他50岁生日，作为一名施工建设者，常年奔波在外，常常把自己的生日都忘记了，但项目部的领导总记得安排一桌酒宴给我们普通的一线员工过生日，这是我们二航人的骄傲，是我们二航局企业文化的建设成果。

一线职工常年奔波在工地，生日、节日都不能与家人团聚，像史银青一样在过生日和节日的时候，还主动申请坚守在一线的员工不胜枚举。项目部开展的职工生日送温情活动让广大一线员工切实感受到了组织的关爱，即使大家在没有家人的施工现场，在几千公里的国外，也体会到了家庭的温暖。在这样的团队里工作，总能燃烧出高昂的工作激情。

一桌生日饭菜、一盒生日蛋糕、一句生日问候，觥筹交错间，看似细微，却体现了项目领导对员工体贴入微的关爱。一次简单的生日宴会，不仅起到了融洽关系、沟通感情，增强项目部凝聚力、向心力和吸引力的作用，更是极大地鼓舞了员工的工作热情，有力地促进了项目部各项工作的开展，使项目部保持了一种团结奋进而又轻松和谐的良好氛围。