分公司党委书记张文胜在开班仪式上向学员们提出三点要求：一是要明确学习目的，增强学习的自觉性和主动性，希望学员们要通过系统的理论学习，深入思考当前公司面临的新情况、新问题，进一步通过提高理论素养，树立世界眼光，培养战略思维，加强党性修养，提高独立解决问题和开拓创新的能力；二是要把握学习方法，增强学习的针对性和实效性，学员们要坚持理论联系实际，并根据培训计划，组织专题调查研究，在培训增长知识的同时，增长才干；三是要加强学习管理，严格学习纪律，确保学习成效。
本次培训根据青年干部在工作中的切实需求，聘请专业培训师就压力调试与情绪管理、实战管理技能修炼进行培训，通过拓展训练增强团队意识，并针对分公司现海外市场的迅速扩张，聘请武汉大学马克思主义基本理论系主任孙来斌教授讲授当前境外针对我国意识形态的挑战与应对、特邀公司企业策划部总经理钱晖对二航局发展战略进行解析，内容针对性强、思想教育与实例分析相结合，有助于学员提高政治素养，培育大局意识、全局观。
分公司总经理张育林在结业典礼上对学员的学习成效给予了充分肯定，他要求，青年干部要进一步增强责任感，充分认识公司当前形势，牢记使命，坚定信心，迎难而上，切实担当推动公司发展的重任。张总经理还强调，面对发展重任，广大青年干部要不断强化责任意识、发展意识、大局意识，切实增强分析认知问题能力、学习创新能力和统筹协调能力，努力提升综合素质；要始终保持上进心、敬畏心、平和心，执著事业追求、严格自我要求，努力提升境界，以勤奋扎实的工作态度和良好的精神状态做好各项工作，为公司加快发展、科学发展作出新的更大贡献。
自2007年起至今，分公司已举办四期青年干部培训班，累计培训青年员工160余人，其中大部已走上领导岗位，青年干部培训班不仅为他们提高理论学习水平和组织管理能力搭建了平台，更成为青年员工间学习交流的一扇窗口。