“Hello”、“我们中国人都是很友好的”……见到巴基斯坦籍员工迎面结伴走来，沌口大桥项目部协作队的工人笑开了，倚在车门上热情地打招呼。这是二航局6位巴籍员工首次踏入沌口大桥施工现场时的情景。

12月2日上午，在武汉沌口长江公路大桥项目部，二航局巴基斯坦籍员工来华培训学习开班仪式正式举行，开启了为期21天的学习培训。此次培训将拉开分公司探索创新海外属地化人才培养机制的序幕。

 

12月2日上午10点，二航局巴基斯坦籍员工来华培训学习开班仪式正式举行，经过严格的选拔和审核，分公司选派来华的6位优秀巴基斯坦籍员工开启了他们在沌口大桥项目部的学习之旅。

从12月2日开始，直至12月23日，6位巴籍员工将在沌口大桥项目部进行理论学习和实操练习，以提升自身专业技能。“希望能在这里学习到先进的技术，并将学习到的技能运用到今后的工作中。”巴基斯坦学员代表激动的心情溢于言表。

外籍员工来华培训在二航局尚属首次，分公司纪委书记兼工会主席姚本思表示，这次培训将促使巴籍骨干员工学习中国先进项目管理经验，了解中国文化和中国企业文化，熟悉中国企业的管理方式，并更好的融入中国项目管理团队。

“它将拉开探索创新海外属地化人才培养机制的序幕，并将尝试作为海外人才培训的常态化机制。”分公司人力资源部经理李竞如是说。

“我工作20余年，带过多个徒弟，但是，给外籍员工当师傅，还是头一回！”项目书记李潜军觉着新鲜，在巴基斯坦籍员工来华培训“一对一”导师带徒签订仪式上这样介绍自己。

2日下午14点整，巴基斯坦籍员工来华培训“一对一”导师带徒签订仪式紧锣密鼓的展开。仪式上，6名巴籍学员分别跟师傅签订了“导师带徒”协议，学员还给各自的师傅行了敬茶礼。

6名学员分别来自分公司巴基斯坦深水港码头项目和卡西姆PIBT码头项目，岗位分布有行政、技术、试验以及测量。他们均在各自岗位上有着丰富经验，其中，有一名学员在二航局工作已达7年。

“教他们，还是有压力的，因为语言不通。”测量主管余国顺稍有担忧。据了解，6位师傅或有着多年工作经验，或在技术领域有突出成绩，不过，都是首次给外籍员工当师傅。

21天的培训学习，学员们除了参加集体课程之外，更重要的是，他们将跟随各自师傅学习所在岗位上的相关知识。

12月3日，6位外籍学员在沌口大桥项目部的学习培训正式开始。为了让外籍学员对整个项目有全面的了解，当天，项目部工程部为学员讲授了英文版的《沌口大桥项目总体策划》，6位学员拿着笔记本和笔不时记录着课程要点。

整个培训期间，主办方安排了文化学习、理念学习、拓展活动以及业务学习四大板块，将通过理论学习和实践操作等形式给巴籍员工讲授相关专业知识。

此次培训不仅有集体课程，主办方还给各位学员量身定制了《个人业务学习培训计划》，根据不同岗位来设置课程，试验、测量、技术以及行政，每个人的课程都安排的满满当当。

除此之外，“每天两小时”学习以及拓展活动也被排上课程表。主要讲授常用中文口语、简单中文施工用语以及中国礼仪文化等等。同时，还将开展乒乓球比赛等娱乐活动，达到“动脑动手还娱乐”的效果。

根据安排，所有课程结束之后，分公司人力资源部将对6位来华学习的巴籍学员进行考核，并对所有学员的培训效果进行评估。

 

12月1日下午16点40分，6位巴籍员工从武汉天河机场2号航站楼8号口走出，二航局巴基斯坦籍员工踏上了中国学习培训的征途。此前，分公司和沌口大桥项目部从生活以及习俗细节着手，做好了充分准备。

“不能搭肩膀”“不抽烟喝酒”“不吃猪肉”……学员来汉培训前，11月28日，项目部曾组织召开动员大会，呼吁全体职工和协作队所有职工都要友好对待即将到来的巴籍员工，尤其强调穆斯林宗教习俗和相关注意事项。

为让巴籍员工在华培训更加舒适，项目后勤部门开始了为期近1个月的总动员，专门开辟清真食堂、有独立洗澡间的员工宿舍以及巴籍员工专用卫生间。同时，项目部还与清真厨师反复沟通，从食材到厨具，全方位考虑巴籍员工的习俗。

目前，为期21天的培训已经逐步走上正轨，沌口大桥项目部将持续关注6位巴籍员工的生活动态，确保培训学习顺利进行。