8月29日下午3时，分公司巴基斯坦深水港项目新员工高菁，在卡拉奇参加了分公司首届合同商务人员技能比武初赛选拔考试，项目书记宋文健全程监考，在国内分公司总部，分公司工会和合同部通过视频对各个项目考场进行了同步监考。对高菁来说，这种考试形式新颖有趣，这是继去年分公司安全技能比武“全球”同步开考后，分公司工会与信息中心再次利用信息化手段进行考试的远程视频监控模式，实现了海内外项目同步管理，拉近了员工的距离。

本次合同商务技能比武初赛，由分公司工会、合同部和人力资源部联合举办，亦是九月下旬分公司合同商务技能比武大赛的前站。2015年工作会上，分公司首次提出大商务概念，2016年工作会，分公司再次提出“深化大商务体系格局、推动价值创造再上新台阶”构想，两次重大会议，两次提到“大商务”，凸显公司对打造大商务的重视。商务合同管理，是构建大商务体系格局中的重要一环，培养一批业务理论精、专业素质强、综合素质高的商务人才队伍，是决定分公司战略构想能否实现的关键。本次比武目的，一方面加快培养和造就一支适应分公司跨越式发展的商务人才队伍，引导商务人员爱岗敬业、专研业务，促进人员素质提高，为企业提供智力支撑和人才保障，另一方面，通过比武，发现骨干，培养新生力量。