6月19日，五分公司在古城襄阳召开2020年党建与思想政治工作研讨会。公司党委副书记、工会主席张文胜，公司党委工作部副部长、企业文化部副总经理陈同尧，分公司党委书记、经理李志成，副经理余登文出席。会议由五分公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨会庆主持。分公司党群部门及基层党务工作者100余人通过现场+视频参加会议。此次研讨会从前期征集的论文中精选21篇具有代表性的优秀论文进行现场与视频交流。最终，党委工作部部长游弋同志交流的论文——《国企党建深度融合并引领生产经营工作路径探析》荣获一等奖。
2020年是“中央企业党建巩固深化年”，为确保此次研讨会取得实效，五分公司党委紧密联系企业改革发展实际，深度融入践行“五商中交”“品质二航”“率先建成世界一流企业”战略及公司“五大管理理念”“334工程”提质增效升级，以发现、分析和解决分公司当前在党建、思想政治工作、人才队伍建设、精神文明建设、企业文化建设中存在的问题为主要目标，拟定了30个参考论题，在今年4-5月期间，面向在岗员工，尤其是两级党政领导干部、广大政工人员，组织开展了党建思想政治工作论文征集活动，共征集论文67篇，并成立论文评审小组，对所有论文进行了初步评审。

研讨会上，21篇具有代表性的优秀论文进行了交流分享，充分表达了各主题研究中的新观点、新思考与新认识。尤其游弋同志就如何防止党建与生产经营“两张皮”现象，将国有企业党建工作与业务工作有效融合并引领生产经营发展的深入论述，在论文评选中获得与会同仁的一致好评。

分公司党委书记、经理李志成在研讨会动员讲话中指出，此次研讨会是落实新时代党的建设新要求的一次具体实践，是培育分公司良好政治生态的担当之举，也是基层广大党员干部充分发挥自身优势，积极投身加强党的建设热潮的自觉行动。他同时从分公司党建思想政治工作深度融入企业生产经营管理、加强成果研究等方面提出四点要求：一是抓住党建工作“制高点”，做好党建与思想政治工作的政治性研究；二是找准思政工作“着力点”，做好党建与思想政治工作的群众性研究；三是紧贴中心工作“结合点”，做好党建与思想政治工作的实践性研究；四是围绕业务工作“落脚点”，做好党建与思想政治工作的创新性研究。

公司党委工作部副部长、企业文化部副总经理陈同尧作会议点评。他认为此次交流的论文既有广泛性又有针对性，研讨会取得了实效。他同时就党建与思想政治工作的作用及其研究的内容进行了阐述，并对加强党建与思想政治工作提出四点建议：一是准确理解党建标准化建设与基层党建示范点建设的关系，二是明确开展思想政治工作的落脚点，三是注重带团队、育新人，打造品牌团队与品牌员工，四是准确把握企业文化、思想政治工作与精神文明建设三者间的关系。

公司党委副书记、工会主席张文胜对五分公司坚持定期开展党建与思想政治工作研讨表示肯定，对五分公司党建工作基础扎实、机制完善、氛围浓厚表示赞许，他同时对五分公司今后的党建工作提出四点希望：一是把握好新时代党建工作的总要求，二是把握好提升国企党建工作质量的路径，三是深入理解二航局发展战略；四是注重解决好基层党建工作存在的突出问题。

此次研讨会是五分公司继2017年举办党建与思想政治工作研讨会后，时隔三年再次召开此会。会议既是对党的十九大及历次全会精神，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议、全国组织工作会议、全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神以及习近平总书记关于党的初心和使命的重要论述的深入学习贯彻落实，也是对着力构建全面从严治党的“政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争”的新时代党的建设“5+2”总体布局，进一步加强企业党建思想政治工作、文化意识形态工作、干部队伍建设工作、巩固分公司改革发展成果、促进各级党群文化工作人员理论研究和实践水平提高的有力支撑。会议成果将为丰富企业党建思想政治工作理论，助推企业转型升级，匠成一流公司贡献智慧力量。据悉，论文经过与会代表“网上+网下”投票，共评选出一等奖1个，二等奖3个，三等奖6个，优秀奖15个，并现场进行了颁奖。（延涵 胡爱梅）