为进一步强化分公司总部组织建设和人才配置，激发分公司人才队伍活力，12月10日，分公司首次对总部部分管理岗位进行内部公开招聘。分公司党委书记、总经理李志成，分公司党委副书记、执行总经理钱海亮等9位分公司领导担任评委，分公司监督部列席会议，对面试全程监督，以确保本次招聘工作的公平、公正。本次内部招聘设有7个竞聘岗位，经过分公司人力资源部对报名者资格层层审核，最终共有20人进入面试环节。竞聘面试开始前，分公司人力资源部（党委组织部）经理严林征对招聘流程及招聘规则进行介绍。
李志成强调，实行总部空缺岗位全面公开招聘是响应《中交二航局三项制度改革实施方案》中关于推行岗位标准化管理相关要求，巩固“总部去机关化”改革成果，助推“五优六型”总部建设，持续深化两级总部岗位标准化建设的重要措施，也是推动分公司人才队伍建设，逐步建立规范有效的竞争激励机制，营造干部能上能下、员工能进能出、能者上、平者让、庸者下的公平、公正、公开选人用人环境的有效方式。（邹志贤 郭家）