1月25日，中交二航局五分公司召开2022年度取证规划、职称评审及业绩统筹推进会。会议的主要任务是：汇报2021年职称评审情况及最新职称评审统计分析，宣贯职称评审相关要求及正高职称评审统计工作，通报分公司目前业绩情况及需求计划，规划2022年职称评审、各级职称评审业绩、论文等需求计划及安排。进一步强化分公司人才配置，激发分公司人才队伍活力，提高员工持证率，提升项目履约水平，为分公司高质量发展保驾护航。

分公司党委副书记、执行总经理黄朝晖在会议讲话中指出，人才是企业发展不可或缺的宝贵资源，持证取证是市场经营投标及项目履约的硬性条件，事关企业的生产力、竞争力，务必要做好统筹工作，落实推进具体举措。他同时对相关工作提出具体要求：一是全员要做到“应考尽考”“应评尽评”；二是全员要强化业绩总结、论文发表；三是关键岗位人员要落实主体责任，强化自主学习，促进能力提升。

会议以“现场+视频”形式召开，分公司领导、安全总监、副总经济师、副总工程师、各相关部门负责人在主会场参会；常建制单位领导、各项目党支部书记、总工及2022年应评员工在视频分会场参会。（刘兵）