351国道开化项目积极响应全国第十八个“安全生产月”精神，加强对各施工班“防风险、除隐患、遏事故”主题教育，并结合二航局“知安全、行安全、奖安全”积分制管理文件，顺利开展了首个评比、表彰活动。

项目部领导班子高度重视“知安全、行安全、奖安全”活动，对文件进行了详细的解读和宣贯，并结合项目部实际制定了“知安全、行安全、奖安全”积分制管理活动方案。项目部深入生产一线对各施工班组进行了活动方案的宣贯，明确活动目标，强调活动的意义及奖惩评比机制，获得了一线工人的肯定和积极响应，他们表示在今后的工作中一定将安全生产落到实处。

项目部设置了7名安全观察员，进行每日安全巡查，抓准“关键少数”和“少数关键”，具有全方位，多角度，抓重点的检查特点。项目部将8月份积分制管理情况进行了统一的汇总和分析，以公平公正的原则评选出了安全先进个人6人和安全先锋班组1组。8月27日，项目部召开了“知安全、行安全、奖安全”积分制管理活动表彰大会，项目部领导对活动进行了总结，并为先进个人和先锋班组颁发现金奖励及荣誉证书。

项目部将持续开展“知安全、行安全、奖安全”主题活动，通过活动的开展，全体职工进一步强化了安全生产意识，深化“防风险、除隐患、遏事故”的主题，时刻提醒着全体职工不忘“零事故、零伤害”的初心，牢记安全生产责任使命，将安全发展理念牢记心中、刻进脑海，把安全生产工作溶于血液、深入骨髓。项目部对安全风险和隐患做到零容忍，根除现场习惯性违章和顽固性隐患，将安全工作进行到底。奖罚分明的机制充分调动广大作业人员安全生产积极性和主动性，减少工人的不安全行为，提升了安全执行力。（高帆）