七月盛夏，京杭运河航道整治项目迎来了一批朝气蓬勃的新员工，为项目注入了新鲜的力量。7月22日，京杭运河航道整治项目部开展了2019年新入职员工座谈会、导师带徒签订仪式活动及入职安全培训等迎新会。

项目书记黄昊主持本次座谈会致欢迎词，向新员工介绍了项目部班子成员和各部门负责人。随后新员工纷纷畅所欲言，作自我介绍、谈公司集中培训的感受和对新角色的期待。与会成员对新生的到来表示热烈的欢迎，分享了各自的工作经历，表达对新员工的期望。

项目经理在总结会上对新员工提出了四点要求和希望：一是要适应新环境，适应从学生到员工的角色转变，融入到项目部“大家庭”中，遵守公司、项目部规章制度，坚持廉洁自律；二是立足岗位，养成良好的工作方法，扎实基础工作，脚踏实地向导师学本领；三是不忘初心，牢记使命，发扬吃苦耐劳的优良作风，通过公司“一三五”人才培养工程，做好职业生涯规划；四是把安全放在第一位，在工作岗位上牢记安全，在步入社会中注意安全。

随后环节，项目部为新员工安排了优秀的导师，举行了导师带徒签订仪式活动，传承技术技能和管理经验，落实公司“导师带徒”的优良传统。安全管理部组织了入职安全培训会，增强新员工的安全意识与防范能力。此次迎新会形式多样，让新员工感受到了项目部的温暖关怀，帮助他们快速成长。（柯慧霞）