6月27日至28日，公司人力资源部在总部三楼会议室举办2019年度员工转正定级考试，共有来自公司各个单位的112名员工参加了本次考试。除总部会场外，国内外共设以色列项目、孟加拉项目、泰国和黄项目、广佛地铁项目五个分会场。

考试类目包括公共基础笔试、公共基础上机考试、专业笔试和专业上机考试四项，岗位涵盖工程技术及质量管理（55人）、安全管理（7人）、商务管理（15人）、人力资源（5人）、物资管理（3人）、财务管理（2人）、设备管理（13人）、工程测量（6人）、试验检测（5人）、法务管理（1人）十个专业。

考试结束后，由人力资源部对考试总体情况进行通报总结，各专业部门对考试成绩进行报告分析，对员工在考试过程中暴露出来的问题和短板放大解剖，务求考试活动对员工有成效、有意义，推动员工发现自身问题，找补不足和差距。哈尔滨地铁项目张鹏勇、莆炎高速项目史先宇、长余高速项目姜之焱作为本次考试成绩优异的员工代表在考试成绩总结会上为大家分享其成长、学习的经验和不足。

公司“一三五人才培养”工程和“导师带徒”制度给予员工以新的发展机遇，一年期转正考试不是学习告一段落，而是成长新的开始，希望员工在今后工作中继续努力进取，持续学习，以新的姿态努力实现公司新的辉煌。（马在庆）