7月9日至15日，公司2018年度新员工岗前培训顺利举行，共145位新员工参加培训。

此次新员工岗前培训，设置了廉洁教育、企业发展战略、项目技术管理、法律基础知识、企业文化、安全知识、商务礼仪等培训课程，并举办了新老员工篮球友谊赛、新员工联欢会、户外拓展等活动。

7月9日，2018年新员工岗前培训顺利开班。

公司党委书记、董事长严小卫为新员工讲授入职第一课，向新员工介绍了公司近五年的转型升级历程，解读了公司一体两翼发展战略，也将自己二十余年的工作经验和心得体会分享给了新员工。

严书记提出了四点建议：一是定位与规划，做好职业规划和定位；二是适应与学习，要努力适应环境加强学习；三是责任与义务，要做能够肩负责任、有担当的人；四是规则与文化，要服从企业制度、认同企业文化。

7月15日，公司2018年度新员工岗前培训圆满结束。公司总经理施瑾伟，副总经理徐德保，党委副书记、工会主席王志强出席结业典礼。

公司总经理施瑾伟对新员工提出了四点要求：

一是站位要高。工作中在立足本岗位的同时，更要站在本单位、公司乃至二航局层面去思考与解决问题，提高思想境界、格局和胸怀；

二是勇于担当。要服从组织安排，执行公司决定，认真履行岗位职责。工作中要细心大胆，敢于担当，勇于实践，切忌畏手畏脚，瞻前怕后；

三是勤学善思。要树立终身学习的理念，从实践中学，从同事中学，更要优化学习方法；要善于思考，总结经验和教训，不断提升素质和能力；

四是注重绩效。要扎实做好每一件事，把每一件事做出实效，积极为企业创造价值，实现自我价值，书写职业生涯美好未来。（企业文化部 人力资源部 工会办）