为响应公司“一三五”人才培养号召，加大对人才的培养力度，镇江分公司在公司人才培养制度的基础上，加入竞争机制，首次推行项目常务副经理竞争上岗。

12月25日，在镇江高校园区项目部会议室，镇江分公司针对中标在即的2017001号项目，开展了项目常务副经理候选人竞岗答辩会。

在了解了项目概况后，三名候选人依次汇报了对该项目的管理思路，面对工期紧、任务重的现状，分别从前期策划、项目策划、成本管理、团队建设、安全管控、人才培养、经营管理、党建管理等方面进行了详细介绍。随后，结合候选人的汇报情况，评委们将拟定的15条围绕项目管理提出的问题告之，要求候选人现场回答。随后，根据候选人的汇报及答辩情况，评委们结合自身的管理经验，进行点评、打分，同时提出管理建议。最后，经过讨论，一致推荐孙连刚同志为2017001号项目常务副经理候选人。（陈宏松  葛美玲）