如何做一名合格的三公司员工

7月6日，新员工培训正式开始，公司党委书记周永忠开讲培训班第一课。

开讲伊始，周书记以出生、求学、就业、退休几个点为人生的分水岭，指出新员工在正值就业的关键时刻，身份和环境变化剧烈，他希望新员工通过多听、多记、多学、多交流力争上游。

随后周书记就怎样才是合格员工与新员工进行提问与互动。来自河海大学的新员工王宇扬主动发言，他认为新员工应该注意自身人生价值的实现，做好职业规划，坚持理想，勇于奋斗，有公司主人翁意识，让自己的成长和公司的发展结合在一起，这样才是合格的员工。重庆交通大学朱贵胤则认为一名合格员工应该服从领导和管理，认同企业文化、遵守规章制度。

对于新员工的踊跃发言，周书记表示了肯定和鼓励。同时，周书记表示，企业衡量一名员工是否合格，要从诚信、敬业和执行力三方面加以评价。周书记以南京纬三路项目部王凡为例，实事求是的向新员工展现了王凡在条件较为艰苦的项目上恪尽职守、求真务实的工作形象，希望今年入职的新员工能够向“前辈”学习，勇于扎根基层、埋头苦干。

随后，周书记更是以“七字标准”为要求，细致的阐述了如何具体加强自身建设、成为一名合格的员工：一是信，即要诚信，有责任心，执行力要强，认真做好工作安排，完成领导交代任务，严格执行企业制度；二是勤，即勤奋认真，能吃苦耐劳，敢打敢拼；三是公，即公开公平，承担自身责任，不要走上歧路；四是通，即能够学会沟通，主动与他人交流，真诚待人；五是学，即勤学不缀，把握每次工作机会，多学多做，累积经验，养成终身学习的好习惯；六是忠，即忠诚做人，用心做事，提升自身职业品行操守，凡事三思而行；七是专，即专心致志，坚韧不拔，做一个有准备的人。

周书记具体细致的讲课，为新员工从学生到工人，从学校到社会的迷茫解惑引路，使得新员工更加明确自身职业规划和发展目标，增强了对今后工作的热情和信心。（马在庆）