5月26日，测试中心本部在主任黄留玉、书记陈龙的主持下，召开了“党风廉政助推管理提升”专题会议。中心领导班子及各部门主管参加了此次会议。

会议旨在将党风廉政建设责任制落实情况作为否决类指标纳入绩效管理，实行“一岗双责”，将反腐倡廉工作责任落实考核结果与领导班子人员、各部门主管薪酬管理、选拔任用挂钩 ，营造一个以廉为荣，以贪为耻的良好廉政氛围。

根深方能叶茂，员工是企业发展的根本，把员工的根本利益作为出发点和归宿，才能真正落实党风廉政建设。要实现员工和测试中心共同发展，必须坚持员工在测试中心发展中的主体地位。将员工的发展作为发展目标的出发点，加强人才培养，利用宣传平台、比武平台、绩效考核平台，挖掘员工的潜能，特别是一线员工，要鼓励他们与腐败现象作斗争，及时表彰有特殊贡献的职工，弘扬正气，激发员工的工作热情。以党员干部带头，廉洁自律，洁身自好，在反腐倡廉工作中做好表率，在向员工宣传党风廉政建设的同时，引导全体员工爱岗敬业，克己奉公，遵纪守法，并畅通员工的监督渠道，从源头上遏制住违规违纪行为。将员工的绩效考核权交由部门主管，根据当月员工为测试中心生产和反腐倡廉工作所做的贡献为基点进行考核，实现党风廉政落实情况与薪酬挂钩，激发员工的工作热情，在党风廉政建设助推管理提升的同时，将反腐倡廉工作进行到底，确保测试中心各项工作的安全、稳步发展。 （唐琳莉）