4月8日，公司召开党委党的群众路线教育实践活动总结大会。局第二督导组组长刘东进到会指导，公司党委书记周永忠在会上作教育实践活动总结报告，公司董事长、总经理严小卫主持会议并作会议总结讲话。公司党员、干部共计70人参加了会议。

周永忠在总结报告中指出，公司自2013年8月开展党的群众路线教育实践活动以来，公司领导班子认真贯彻落实中央“八项规定”精神，深入基层、深入一线开展调查调研，采取座谈会、意见箱、职工联系卡、问卷调查、设立电子邮箱等形式，广泛听取意见，畅通诉求表达，共收集批评意见和建议26条，针对专题民主生活会上查摆出来关于“四风”的117条整改建议，公司逐项设置整改具体内容、目标任务、责任人和时间节点，加强对整改事项的“回头看”工作，确保整改百分百。通过开展群众路线教育实践活动的，促进公司管理提升。公司领导班子做好表率，主动减少非生产性的接待，开短会，讲短话，提升工作绩效。公司通过督办机制，让管理形成闭合，切实改进工作作风。通过对公司总部评议，进一步提升公司总部服务职能。公司筹建青年服务中心，为青年员工切实解决实际问题，进一步提升幸福指数。公司修订和完善了《中层干部管理办法》、《绩效管理办法》、《片区管理办法》、《劳动竞赛管理办法》等一系列管理制度，进一步促进了企业管理工作。

周永忠说，教育实践活动是一个长期实践的过程，公司将继续深化学习教育，切实加强领导班子和干部队伍作风建设，建立健全解决“四风”长效机制，确保活动成果持续深入。结合公司2014年开展的“绩效管理提升年”活动，用教育实践活动形成的成果，切实推进企业“一体两翼”战略的发展。

刘东进对公司教育实践活动给予了充分肯定，他指出，三公司的总结报告客观全面，全体员工意气风发，他要求三公司在有力整治“四风”问题的同时，切实将教育实践活动取得的成果落实到企业发展上来，有效解决群众反映的问题，推动企业持续稳步发展。刘东进对今后的发展提出四点要求：一是推进逐项落实整改措施，虽然三公司教育实践活动取得了阶段性的成果，但是全员的教育要继续推进下去；二是要抓好领导班子的建设，让企业的“风向标”与时俱进，凝心聚力谋发展；三是要持续抓好教育实践活动，形成长效机制；四是要让“工”文化向“商”文化升级，从而转变思想，将三公司的发展战略实行好。

严小卫对会议进行了总结讲话，并提出三点要求：一是要落实会议精神，确保活动取得实效；二是要抓好整改落实，群众路线教育要与公司开展的“绩效管理提升年”活动紧密结合，通过完善制度，强化绩效，进一步推进公司管理提升工作；三是要落实活动成果，积极协同“五商中交”和“升级版二航”发展战略，凝心聚力，确保三公司“七五二”发展目标的实现。

会上，与会员工还对公司领导班子及成员教育实践活动开展情况进行了民主评议。（何战胜  钱琳运）