近日，为了将公司“一三五”人才培养工程实施管理办法（暂行）落到实处，镇江工程项目管理总部党支部采取多项措施，确保该人才培养工程在镇江工程项目管理总部所属项目部落地。

措施一，在各项目部进行宣贯。党支部将《公司“一三五”人才培养工程实施办法（暂行）》与工作会文件一起，到各项目部进行了宣贯，让广大职工全面了解文件精神。

措施二，建立培养档案，按文件要求，对总部员工进行了摸底，统计出“一年期”员工共7名，并为他们建立了“一年期”培养档案。

措施三，沟通谈话，党支部书记分别找他（她）们进行了一次谈话，了解了他（她）们的工作、学习、思想、生活等情况，并检查了他（她）们的施工日志，对写的不完善的地方进行了指导，以后要不定期与他（她）们进行沟通谈话，及时了解他（她）们的思想动态。（李思秀）