11月26日，由三公司工会举办的试验、施工技术管理技能比武大赛，在镇江三公司总部正式开幕。来自基层项目部的49名选手同场竞技，一决高下。镇江市人大副主任、总工会主席陈苏，二航局工会副主席王渊，工会办副主任刘辉，公司董事长、总经理严小卫，党委书记周永忠等领导出席了此次活动。

此次技能比武主要分为理论考核和现场操作两个部分，以检验两项岗位人员的综合技能水平。在整个比赛过程中，选手们各显身手、表现出色，经过激烈的角逐，共有12名选手分别荣获一、二、三等奖，来自青荣项目的王云丽和微山湖船闸的蒋俊伟，凭借扎实的理论基础和过硬的操作实力，分别获得试验技能和施工技能管理的冠军。

镇江市领导陈苏在讲话中指出，公司以“建一流工程、塑造一流精神、超前培育一流人才”为目标，开展了形式多样的技能比武活动，已成了长期坚持的一项重要抓手，希望公司通过职工技能比武，实现企业的“转型升级梦”、收入“合理分配梦”和文化“植根基层梦”。

局工会副主席王渊则充分肯定了三公司工会这几年的显著成绩，在组织技能比武的过程中不断创新，从室外向室内延伸，从过去单一的体力型向智能型和专业性转变。特别是开展的施工技术管理技能比武模式已被二航局、武汉市总工会推广使用。希望公司的广大职工要以高度的主人翁意识和饱满的创造激情，立足岗位、刻苦钻研，争做政治强、技术强、作风硬的高素质职工。

公司董事长、总经理严小卫分析了开展技能比武的重要意义，同时为广大选手提出了两点要求和希望：一是希望通过技能比武，涌现出大批技能选手，提高工作效率，孕育出降本增效的新技术、新成果，为公司持续、健康发展提供有力的人才支撑和技术保障；二是希望公司工会要将技能比武作为三公司的一项长效工作来抓，各单位要把加强技能人才培养作为推动企业发展的一项重大任务，以能力和业绩为导向，建立和完善技术人才的考核水平、竞赛选拔和技术交流机制。

在技能比武总结表彰会上，试验和技术管理的相关领导分别对参赛选手的成绩进行了点评。局副总工、公司总工叶跃平要求广大选手珍惜机会、总结差距，找出方向，适时进行角度转变，以最快的速度将书本知识和实践工作结合起来，以饱满的工作热情掀起“学知识、练本领、悟经验”的学习热潮。公司党委书记周永忠做大会总结时指出：公司通过技能比武发现一批人才，组织部、人力资源部、工会等相关部门要为参赛选手提供舞台，给予关注和培养，切实启动人才“1、3、5工程”；借助技能比武这个平台，不断创新和拓展新的比赛领域，提高比武的针对性、达到发现人才、储备人才的目的；希望落后的选手找出差距，得奖选手发挥示范和引领作用，进行横纵向交流，引导职工主动学习、全员学习、终身学习，努力在岗位上成长，在实践中成才。

    此次技能比武大赛是三公司工会连续举办技能比武的第九个年头。比武活动不仅为项目涉及此岗位的管理人员提供了一个互相交流、学习的机会，同时也调动了他们学习专业技能和专业知识的积极性、主动性，对提升公司干部管理队伍的整体素质，推动企业健康、稳步、可持续发展具有重要意义，比武大赛于27日下午圆满闭幕。（刘媛媛）

镇江市人大副主任、总工会主席陈苏及公司党委书记周永忠巡视笔试现场

颁奖现场