7月11日上午九点，镇江项目总部新员工座谈会在总部会议室召开。参与会议者为今年入职新员工、总部经理刘志华、书记李成林、总工张佩军、副经理汪金洲、张培生，孩溪施工处副主任孔飞、总工原江以及总部各部门主管。
    会议由李书记主持，李书记首先对新加入镇江片区项目的员工表示欢迎，并向新员工分别介绍了总部各领导和部门主管。在入职新人员一一做了简单的自我介绍后，总部各领导以及部门主管结合自己的亲身经历分别向新员工谈了自己的工作经验和建议。总部经理刘志华对镇江总部概况、总部组织架构分别进行了介绍，他对加入镇江总部这个团队的新员工提出了殷切的期望。他希望新员工要端正工作态度，保持良好的心态，加强对自我的约束能力，作为新员工应珍惜现在的岗位，在工作要虚心想同事、老师傅学习，遇到不懂的问题要多问，不断地积累工作经验，培养自己主动学习的能力和解决问题的能力，在企业的发展中成就自己的事业。最后李成林书记谆谆告诫他们：要尽快适应工作岗位，实现从学生到员工的角色转变，综合发展；要勤思考善学习，加强工作责任心；做好文字技术总结，工作要踏实肯干。李书记要求项目领导多关心新员工，为他们的生活工作创造良好的环境。在工作上，要安排有经验的技术员与他们结成“师徒”对子，通过传、帮、带，让他们不仅学习和继承老员工的工作经验和优良传统，同时让他们的业务技能和职业素养得到提高。同时，要和他们多沟通，多交流，了解他们的所思所想，尽可能的帮助他们解决所遇到的困难。
    新员工们纷纷表示，这样的交流与沟通非常有必要，既增进了工作在不同部门不同岗位上同事之间的感情，又拉近了企业与新员工之间的距离，增强了新员工对企业的认同感和归属感，希望以后能有更多的机会进行交流和沟通。（魏涛）