为进一步强化党风廉政建设，引导广大党员干部正确对待和行使手中的权力，不断提高廉洁自律意识，从源头上杜绝违规违纪事件的发生，树立三公司广大领导干部的良好形象。6月12日，公司纪委在镇江总部组织开展了廉政集体谈话和中层干部“不违规私拿、滥发补贴和奖金、不利用职权为亲属经商办企业谋取利益”等廉洁自律“十条承诺”签字活动，旨在继续加强领导干部廉洁从业意识，具体化廉洁自律分项工作，巩固廉政宣教月成果，这也是公司纪委继廉政短信、廉政箴言、廉政笔后，再次重拳出击的又一举措。据了解，此次共有55名公司中层干部参加了廉政谈话，并签订了《廉洁自律承诺书》。
　　2008年，是三公司跨上双“二十五”亿平台的关键之年。公司纪委表示，要继续围绕公司生产经营开展各项反腐倡廉工作，为项目优质、资金安全、干部廉洁保驾护航；要立足预防，关口前移，认真开展反腐倡廉教育，扎实推进制度、机制建设，加强对制度执行和廉洁情况的监督，提高制度的执行力，加强对中层干部遵守廉洁自律各项规定和公司 “十条承诺”的监督，抓好公司重大工程项目的党风廉政建设和效能建设的监督。
　　会上，公司党委副书记、纪委书记黄丛林结合有关法律、条规的规定、要求和有关案例从贪污、挪用公款、受贿、巨额财产来源不明、私分国有资产、赌博等六个方面的法律条款进行了解读，希望大家在工作和生活中要正确处理这些问题，他要求广大党员干部在工作中要严格按法律办事，按规章办事，按程序办事，不要伤害自己，不要伤害别人，也不要被别人伤害，他说：“手伸多时必被捉；不是不报，时候未到”，告诫大家在廉政问题上不要存在任何侥幸心理，再次提醒党员干部要时刻关注廉政风险，关心企业生存问题。
　　公司总经理席明军同志在活动中提出了四点要求，他说，要不断加强学习，提高业务素质，提升廉政内涵，正确区分正当消费和行贿受贿。他指出，我们接受合理合法的企业行为，但我们拒绝违法乱纪的腐败行为；规范行为，对自己的行为负责。他强调说：“廉洁问题和企业生存问题息息相关，保护好自己就是保护企业”；要妥善处置历史问题，完善程序和手续，只要不涉及到原则性的问题都可以既往不咎；他还要求大家要注意勤俭节约，严控非生产性的招待费和其它费用的开支，降低管理成本。
　　公司党委书记顾志香在活动中也发表了重要指示，他认为围绕经营开展企业行为的时候，要把握内方外圆的尺度，内方就是要严格按照有关规章制度办事，建设阳光工程，分包工程、物资采购、设备采购都要在阳光下开展活动。区别对待企业行为和法律行为，为了个人、家庭更为了企业，要掌握规避廉政风险的技巧，他表示签订廉洁承诺书这种形式很好，只有卸掉包袱才能更好的开展工作，只要不损害到企业利益，公司都会人性化对待。他希望大家继续保持良好的工作作风，从我做起，从现在做起，在平凡的岗位上迈好自己人生的阶梯。他提出，在新的历史时期，廉洁不光是品德问题也是个人能力的体现，企业要用能干事，会干事，干成事、能共事、不出事的人。最后顾书记从三个方面提出了要求：要不断提高廉洁能力，加强学习；要培养自己的自制能力，把廉洁要求变为自己的自觉行为，要耐得住清贫，堂堂正正做人，扎扎实实做事；另外要提高自律的能力，要按照法律法规和企业规章自我约束，自我要求，自我监督。只有廉洁才能出形象、出业绩、出威望，能力强弱是正常的，而廉政问题没有强弱之分，只有形成良好的廉洁氛围，才能确保三个文明建设的累累硕果。
　　据纪委监察部负责人介绍，由于公司项目较为分散，近期，纪委负责人将采取各种方法把廉政谈话活动覆盖到公司每个中层干部，不走过场，拒绝形式，真正把反腐倡廉工作落到实处。廉政宣教月虽然已经过去了，但是反腐倡廉工作永远只有起点，从来没有终点，公司纪委措施连连，警钟长鸣，既体现了公司领导层对廉政工作的重视，同时也向广大干部职工表明了要把该项工作做好，做到位的决心（刘子林 汪俊）