11月11日，武汉市总工会职工创新工作室考评组一行到分公司对“黄成伟创新工作室”进行了验收。公司工会办主任郑秉顺、分公司工会副主席皮志芬全程陪同考评。

创新工作室成立于2015年5月1日，由分公司技术中心主任黄成伟牵头创办、技术中心全体和总工办相关人员组成。创新工作室紧紧围绕着分公司党委提出的科技兴企、人才强企的发展战略，以增强分公司核心竞争力为目标，不断提高技术部门科学管理水平和自主创新能力，致力于为分公司培养和造就一批德才兼备、创新能力强、层次高的创新型人才队伍。

创新工作室于2015年9月开始举办了为期半年的技术人才培训班，并先后在各项目共完成科技交流12次、专业技术交流8次、软件培训4次；开展每周两小时学习，由创新工作室成员就所擅长方面进行轮流授课；开展专家带徒活动，并有计划地将具有一定基础的人员派往项目部就职工作，进行现场“实战”，以提高其独当一面的能力和提升综合素质，向更高、更全面的方向发展。目前已经输出十二位同志，其中八位项目总工，两位项目副经理，两位项目副总工。

工作室创建以来，依托分公司技术中心为平台，开展技术革新项目共21项，为项目部创造经济效益达5500万元以上。研发的科技创新成果获得二航局科技进步奖6项、省部级科技进步一等奖1项、获得省部级工法2项、获得国家级专利证书5项。成功编制和推广应用企业技术标准化项目9项，推进分公司群众性经济技术创新活动深入展开，努力使创新工作室成为广大职工的“大课堂”，技术创新的“孵化器”，成果转化的“中转站”。

考评组充分肯定了黄成伟创新工作室在开展科技创新、标准化推广应用、专家带徒等方面取得的成绩，并提出几点期望：工作室要不断强化管理水平、优化运作模式、深化示范作用，充分发挥创新工作室的“传、帮、带”作用，创建一个技术创新能力强的优秀平台，培育出更多的高端技术人才，建设起一支知识型、技能型、创新型的职工队伍。