2017年7月1日上午，中国共产党中交二航局六分公司第八次代表大会在汉隆重召开。

      回顾总结七次党代会以来的工作，分析企业面临的形势，明确今后一个时期的奋斗目标和重点任务，选举产生分公司新一届党的委员会和纪律检查委员会，进一步动员分公司各级党组织、广大党员和干部职工，认清形势，抢抓机遇，迎接挑战，奋发进取，不断提升企业的核心竞争力，为实现分公司持续协调健康发展而努力奋斗。

        上午8时30分，大会举行开幕式。大会应到代表60名，实到代表57名。中交二航局党委副书记张文胜，中交二航局党委组织部部长周文兵等领导应邀出席会议。分公司有关单位（部门）负责同志列席会议，分公司老领导特邀列席会议。

        钱辉代表分公司第七届党委向大会作工作报告。陈畅作纪委工作报告。罗洪成主持大会，陈畅致开幕词。

        张文胜代表中交二航局党委向大会胜利召开表示热烈祝贺，向广大党员和员工表示诚挚问候。他表示，近年来六分公司各项工作取得了突出的成绩，分公司党委认真贯彻落实党和国家路线方针政策，认真遵循中国交建“五商中交”战略和二航局战略部署，带领广大党员和干部员工求真务实、真抓实干，企业实现跨越式发展，管理水平大幅提高，技术管理体系科学有效，人才队伍建设成果丰硕，党建工作扎实有效。

        张文胜在讲话中谈到，通过近几年深耕区域市场，他感受到六分公司的 “韧、闯”精神，六公司以强有力的韧劲和闯劲使得新疆地区、在甘宁片区开花结果，深化区域布局成绩显著，企业的运营能力显著提升。

        他指出，六分公司党委始终抓住关键部位，一个是“领导班子建设”，分公司的班子团结和谐，有思路、有激情、有活力，有朝气。二个是抓企业风清气正的文化的培育。

        张文胜谈到，企业文化展现了我们企业的灵魂和价值观，它具有凝聚、导向和辐射的作用，文化最核心的体现就在于我们的制度和激励约束机制是否和我们的导向相符合，这些年在六分公司，各项管理如薪酬待遇、人才培育、技术创新等等都是围绕“同心文化”和“三个文化”理念来创造和夯实的，这种文化理念的引领、凝聚和导向作用在分公司各个项目部体现得非常充分。

        他强调，分公司在过去的工作中取得了骄人的成绩，同时，我们也应该意识到，坚持党的领导，加强党的建设我们责任重大，还需要进一步深入领会中央和上级精神，不断适应当前发展新形势，持续推动企业转型升级和增值创效。

        张文胜传达了党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议关于国企党建工作的重要精神。并代表中交二航局党委，对即将产生的二航局六分公司新一届党委、纪委以及广大党员干部提出了几点希望：

        一要全面认清新形势，充分履行国企党组织的责任和使命。希望新一届党委、纪委从政治和全局的高度，充分认识“从严治党”的必要性和紧迫性，充分发挥党组领导核心作用、党委政治核心作用和基层党支部战斗堡垒作用。

        二要强化组织保证，确保做强做优做大国有企业的举措落实。 要坚持目标导向和问题导向，真正把报告中五个“核心工程”落到实处。

        三要落实党建责任，围绕企业中心发挥党建工作价值。党建工作有没有实际成效，对企业来讲，主要是看企业经营业绩是否有效提升，改革推动是否有力，党员干部是否有干事创业的激情，企业发展是否和谐稳定。

        钱辉在题为《开拓创新 品质经营 为建成世界一流分公司而努力奋斗》的党委工作报告中回顾总结了分公司七次党代会以来的工作，分析了企业发展面临的环境和形势，明确了分公司今后一个时期的发展目标和重要任务。

        钱辉说，自2008年分公司七次党代会召开以来的九年间，分公司党委以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，在二航局党委的领导下，带领广大党员干部和员工风雨同舟，迎难而上，审时度势，抢抓机遇，创造了辉煌的成就，将分公司六十年来所具有的“韧劲”和“闯劲”转化成为核心竞争力，走出了一条具有分公司特色的强企之路。

        钱辉指出，今后五年工作的总体目标和要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，全国国有企业党的建设工作会议精神以及二航局第十次党代会精神，坚决落实全面从严治党，开拓创新，品质经营，为建成世界一流分公司而努力奋斗！

        他强调，加快推进分公司健康稳定发展，关键在党，关键在党要管党、从严治党。要推进全面从严治党向纵深发展，为分公司强“根”固“魂”，为建成世界一流分公司，开启五项“核心工程”。

        一是开启思想引领的“核心工程”。要坚持加强思想建设、“四好”班子建设和组织建设，紧紧围绕生产经营中心，与时俱进，以改革的精神研究新情况、解决新问题，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。

        二是开启文化升级的“核心工程”。要丰富企业文化内涵，发挥宣传作用，立足锤炼“三种文化”，将文化形象转化为市场形象、文化优势转化为竞争优势、文化力裂变为生产力，深化企业文化渗透力，为企业转型升级提供强大的精神动力和文化支撑。

        三是开启人才汇集的“核心工程”。要坚持党管人才原则，加快实施人才强企战略，坚持正确的选人用人导向，继续加强“品牌团队建设”，创新人才“蓄水池”打造，为实现战略目标提供坚强的人才保证和智力支持。

        四是开启反腐倡廉的“核心工程”。通过建立健全廉政教育体系，完善制度规范、强化监督制约，提升执纪问责威慑，不断提高预防、惩治腐败的能力和水平，为分公司实现持续健康发展提供有力的纪律保证。

        五是开启和谐共建的“核心工程”。要把握群团工作的时代新要求，继续保障党的群团工作开展。

        陈畅在题为《推动全面从严治党向纵深发展，为分公司持续健康发展保驾护航》的纪委工作报告中回顾了分公司纪委过去九年的主要工作。

        陈畅说，七次党代会以来，分公司纪委围绕企业经营发展战略和工作部署，如期完成各项工作目标，从“一岗双责”到“两个责任”，有关配套制度和措施进一步规范；从“营造氛围”到“入脑入心”，崇廉尚洁的企业氛围进一步浓郁；从“全面扫描”到“问题导向”，问题导向的靶向作用进一步发挥；从“有案必查”到“抓早抓小”，执纪问责的高压态势进一步保持；从“完善机构”到“回归本质”，纪检队伍的自身建设进一步完善。

        他指出，分公司纪委今后五年工作总的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实党的十八大、十八届历次全会和即将召开的中国共产党第十九次全国代表大会精神、中纪委十八届历次全会精神以及二航局十次党代会和分公司八次党代会精神。严肃党内政治生活，加强党内监督，推进标本兼治，强化监督执纪问责，驰而不息纠正“四风”，保持惩治腐败高压态势，维护好党内政治生态，推动全面从严治党向纵深发展，切实为分公司健康持续发展保驾护航。

        他强调，要围绕“一条主线”，压实“两个责任”，履行“三项职责”，增强“四个意识”，实施“五项工程”，为分公司持续健康发展保驾护航。

        中午，与会领导与代表们在分公司一楼进行了大会合影。

        下午，分公司代表团第二次会议如期进行，分公司领导到各代表团会议室与代表们讨论了“两委”工作报告。

       “敢于吃苦、敢于争先”是六分公司人的精髓，也是分公司走到今天的关键原因，我们走的都是偏远的地方、艰苦的地方，人家不去的地方，所以我们来开疆拓土了。9年后的今天我们的形势会更好，也希望我们还依然有“争先”这样的精神。

        再来谈谈“开拓”。在我看来，开拓有两层含义，一是我们的营销版块还要进一步开拓，要以甘宁、新疆、湖北、福建片区为起点，往中亚、往南亚走，往河南山西走，往京津冀方向走；二是我们的产品结构要进一步开拓，以黄河桥、铁路、市政项目为起点，要往管廊、综合体、PPP项目等新领域开拓。开拓不是简单的喊口号，需要有实实在在的制度支撑，比如通过以地域系数为导向，以绩效、待遇、评先、用人制度为支撑鼓励大家要往艰苦的地方去、往新的领域走。

        “创新”是企业发展的灵魂，没有理念，管理和技术的创新，我们走不到今天。如今，新的领域、新的版块更加需要新的技术，企业走到世界一流企业也需要技术引领，我们要让攻坚克难的技术小组在创新文化中落地生根，进一步推动品质经营，全面打造和实现产品、人才、管理、信誉和品牌的世界一流！

       带着激动心情的我参加了第八次党代会，心中充满了着自豪感。六分公司经历了风风雨雨60年，走到了今天，我想说这60年来的每一个年份、每一个阶段都是必不可少的，是它们成就了分公司的独特魅力。

        我们的报告以“韧劲和闯劲”来总结我认为非常准确，报告的内容围绕了我们的中心工作，与的十三五规划是紧密联动和互补的，我们在座的各位要做好“保落实”这项工作，要带队为员工解读报告的精髓。

        大家要开动脑筋，积极思考，把项目干好，把工作落实好，把员工的职业规划做好，把以人为本的“同心家园”、“温情航六”文化同“开拓、创新、争先”文化结合好，让分公司的战略引领在项目落地好，这样，我们这次会议就达到了目的。

        最后，祝愿会议取得圆满成功！

       从08年后的9年以来，经过数任领导和全体员工的不懈努力，我们去年实现了215.9亿元的营业额，如今，第八次党代会的报告又为分公司的发展描绘了更加美丽的蓝图。

        在这个时刻，六分公司需要大家继续努力、继续增强执行力，继续安全优质、可持续发展地完成好在建项目的建设，用航六品牌和美誉度，吸引更多的项目、更大的市场！

        在这个过程中，我们还要努力营造风清气正的企业文化氛围，让每一名员工真真正正地在这里发挥能量，创造业绩。只有每一名员工都能在企业的良性发展中展示能量、获得成长、得到收获、感到幸福，六分公司也会在大家的悉心照料下而更加健康地成长！

       报告中提到的“韧劲”和“闯劲”，是对我们这几年发展的最好的总结。记得六分公司从开始转型的时候，专门到老少边穷的地方去建设、去拼搏，正是这种“韧劲”和“闯劲”，才得以实现了分公司历史性的突破。

        我想说，在六分公司人的身上，我看到的还不止是“韧劲”和“闯劲”，我认为还要加一个“劲”，那就是“拼劲”。

        让我们用好这几股劲，凝心聚力把项目干好，让“开拓、创新、争先”三个文化继续引领我们做出成绩，做出品牌，为率先成为一流的分公司这一目标贡献我们的力量！

        今天上午两会的报告，作为我们生产口的同志们来说，提炼为两点，就是“有活干、干好活”！  

        “有活干”就是要进一步延续“开拓”精神，如今分公司已形成“四个片区一个版块”的大格局，在这个基础上，我们还将开拓河南版块，争取往西亚、南亚方向走，让开拓精神引领我们继续开疆拓土。

        “干好活”就是要进一步牢固我们的基础，我们要进一步做好项目的管理，分包队伍的管理，和员工的管理，让企业凝心聚力。我认为要做到三个“好”：一是要创造企业“好的环境”。作为一个员工来说，只有良好的工作环境、标准化的项目管理和和谐的企业文化氛围才能吸引人才。二是要给人才“好的待遇”。我们要建立科学长效的薪酬机制，让离家远、工作环境艰苦的员工工资待遇大幅提升，让人才得以留下。三是要营造“好的家庭”。我们要积极为员工解决后顾之忧，让他们安心工作，从而实现个人愿景与企业愿景的和谐统一。

        在随后召开的主席团第二次会议上，听取了各代表团讨论“两委”工作报告情况的汇报，审议通过了大会选举办法（草案），审议通过了“两委”委员候选人预备人选名单，布置酝酿了总监票人、监票人建议名单。

        据了解，大会将于2日下午闭幕。

（陈柏林   陈朝辉   黄继惠   张云鹏   田本灿   刚毓谦   郑立维      联合报道）