10月15日，昆明分公司2011年度形势教育培训在分公司会议室举行。分公司主要领导及机关、昆明片区项目部全体职工参加了此次培训。培训内容包括昆明分公司发展形势，公司十二五规划解读、国际新动向与中国面临的挑战和公关危机管理与媒体沟通。此次培训将分四次完成。

    培训会上，分公司经理曾凡义、书记胡继前分别就公司内外整体生产经营形势作出了翔实分析，并对昆明分公司目前生产经营现状进行了陈述，对未来发展趋势及对策进行了预判和说明。会上，胡继前书记结合效能监察，对分公司在管理中发现的各项问题进行了深刻的剖析，提出着力加强“决策能力、执行能力、统筹能力和文化行为能力”四个能力的建设。

    由于今年受国内宏观经济形势的影响，昆明分公司生产经营受到不同程度冲击，职工心理波动较大。面对人员流失压力，昆明分公司党总支牵头，在全体职工队伍全面开展一次形势教育，让职工全面认清形势，深入了解分公司发展现状，坚定发展信心，形成凝心凝力、克难攻坚的良好氛围。目前形势教育培训已经开展了4期，培训达130余人次。（江维）