12月13日，公司检查调研组在党委副书记蒋成双的带领下，对昆明分公司开展党群文化工作进行检查和调研。

    当天上午，检查组听取了分公司书记胡继前做的以“立足现实、积极探索、稳步推进企业文化建设”为主题的企业文化建设专题报告，并详细了解分公司在发展进程中党群文化工作的亮点与做法。蒋书记指出，经局党委领导安排，此次到各分子公司进行综合性检查与调研，重点在调研，了解各单位在党风廉政建设、企业文化建设及党群人才建设等方面的开展情况，对全局党群文化队伍状况进行一次摸底分析。公司企业文化部部长汪国梅对各部门提出建议，要求各部门加强档案意识，严格按照公司管理制度进行标准化管理，同时要加强记大事记的习惯等。最后，蒋书记做了总结性发言，首先对分公司取得的成就给予充分肯定，并分析开展此次检查调研活动的原因及意义，同时对分公司未来几年在党群工作方面提出要求：一是党政工作要同步协调发展，不可偏颇，党政工作要同开展、同检查、同奖惩；二是党群工作要适应并推动行政工作的开展，党群工作要具有规范性和超前性；三是狠抓基础建设，在相当长的一段时间里分公司要把基础建设作为一项重要工作，狠抓管理流程，堵塞管理漏洞，严格成本控制，规避企业风险，增强项目管控能力与水平；四是人才建设长抓不懈，分公司在发展进程中出现人才短板，若彻底改观尚需一段时间的努力，因此在人才培养方式上大胆创新，在人才引进、培养、锻炼、考核、激励与奖惩上下功夫，使人尽其才，充分发挥分公司人力资源优势；五是拓展经营模式，进行高端运作与重组围墙等。

    此次党群文化工作检查，一定程度上规范了分公司管理流程，加强了制度化建设，梳理了管理思路，有利于分公司党群文化工作更好更快的健康发展，推动党群工作上升了一个新台阶。（李杰）