面试不用到现场，视频招聘轻松又愉快，还能节约应聘者的交通费等，应聘者普遍觉得“科学”。近日，分公司招聘2013年新员工时候，通过利用信息化技术，对分布在全国各大院校有志于分公司工作的应届毕业生进行别开生面的视频面试招聘会。面试官们通过视频、语音等方式与来自全国各地高校的应聘学生进行了即时沟通与交流。视频面试旨在照顾在外求学的云南籍学生，体现了分公司的“人才本土化化战略”及人文关怀精神，解决了应聘学子往返奔波带来的各种问题。

     面试时，应聘学生向分公司领导致以诚挚的谢意，感谢分公司这项特殊举措，为外地学子求职应聘提供了极大的便利。同时他们希望分公司未来多采取这种以人为本的创新形式进行招聘活动。(孙哲)