王 海 怀

    首先热烈欢迎同学们在这火热的季节，满怀火热的激情加盟中交二航局！

    从学校到工作单位，是人生中的一次重要转折。今年是号称史上大学生就业最困难的一年，应届大学毕业生仅30%左右的就业率不仅成为当下热门的民生话题，也成为一个举国关注的政治话题，引发从中央高层到普通老百姓的广泛关切。中交二航局因同学们的加盟增添了新鲜血液，也祝贺同学们成为这30%就业群体中幸运的一员！

    借此机会，我和同学们分享三句话：

    一、胸怀理想，看清大势。

    青年人要有梦，要有方向，但首先要回答这样三个问题，一是我们这个时代正发生什么？二是中国交建正发生什么？三是二航局正发生什么？

    自2008年世界金融危机以来，世界经济正处于缓慢的调整之中，中国经济也面临转型的阵痛。从单纯的GDP崇拜，靠投资、外贸拉动的高速增长，到可持续的，有质量的中速增长转型。交通基础设施建设大干快上的时代一去不复返，据最新统计，中国高速公路通车里程已超过美国，达9.6万公里，加上开工在建的一万多公里，国家“十二五”规划的12万公里所剩无几。低增长、零增长、甚至负增长倒逼转型的时代来临。二航局由高峰时年进800多大学生，到现在的400多人，从一个侧面印证了为什么大学生就业困难。

    中国交建迎来变革的时代。作为中国乃至世界交通基础设施建设领域的领军企业，中国交建是国资系统整合重组的典范。历经8年的跨越式发展，登上了年合同额5000亿元、年总产值3000亿元、利润超过150亿元的大平台，相继完成了整合重组、整体上市，由单纯的设计、施工承包商向交通基础设施投资运营商转变的跨越。前不久，中交主要领导进行了调整，今年还将进行领导班子的大调整；同时组织变革，流程再造，业务结构大调整轰轰烈烈地展开，建设世界一流的企业，建设适应性组织，寻找新的市场增量和寻找新的发展动力成为当前的主要任务。

    二航局也正进入加快业务调整的关键时期。一方面，公司经过“十一五”时期的快速发展，登上了年经营合同额400亿元，产值260亿元，利润超10亿元的平台，企业综合实力、品牌影响力、管理创新水平都迈上了新的台阶。产品覆盖全国29个省市自治区和全球13个国家，港航、路桥、铁路和市政基础设施产品结构三分天下的格局基本形成；另一方面，也面临传统市场萎缩，交易成本急剧上升，规模徘徊不前的重大挑战。“十二五”是二航局加速海外市场布局，投资业务进入成熟期，房地产、城市综合体新兴业务培育期，实现公司传统业务、投资业务、海外市场盈利模式三分天下，打造中交板块最具特色、最具竞争力公司，实现公司可持续发展，加快公司结构调整的关键时期。同学们，选择二航局，加盟二航局，可以说赶上了建功立业的好时候。

    这是一个充满希望的时代，也是一个矛盾重生，浮躁的时代，“淘去黄砂始是金”，唯有胸怀理想，看清大势，并为之脚踏实地奋斗、坚持不懈努力的同学们，才能真正融入二航局，成长为企业的一名优秀员工。

    二、立足岗位，融入二航。

    如果说胸怀理想，看清大势是确立目标，是抬头看路；立足岗位，一步一个脚印扎实工作就是埋头拉车，“饭得一口一口地吃，路得一步一步地走”。我理解融入二航可以三步走：

    第一步是接受培训，完成学生到企业员工的身份转变。这个时间很短，只有半个月左右，大家会接受企业规章制度的一些基本培训，建立一个从学生到员工的基本概念；

    第二步是当好实习生，融入项目、融入工地。同学们大部分将远离公司本部，分到全国各地的项目部。由于建筑行业的特点，野外作业，流动分散，5+2，白加黑为常态，适应工地生活对大多数同学面临的首要挑战；其次是要适应个别项目经理“个性化的管理”，所谓个性化，直白一点就是简单、粗暴的代名词。

    第三步是向“师傅”学习，独立承担某一项单项工程。

    过了这三关，基本是半年后，大多数同学适应了工地生活，融入了二航。

    三、不断学习，自我进化。

    人有三种状态：提升、进化的状态；维持的状态；消极退化的状态。相应，企业也有发展、维持、衰退的三种状态。企业发展的关键在人才，人才成长的关键在环境，在于学习型组织的建立，学习型组织的关键在员工是学习型的员工，只有企业的员工是不断学习、成长、进化的，企业才可能在激烈的市场竞争中不断发展壮大。

    我这里首先提倡四个管理：

    一是怀抱梦想，心态阳光；

    二是管理好情绪，保持积极向上的进取心；

    三是管理好自己的身体，养成锻炼的好习惯；

    四是管理好每天的24小时，获得更高的工作效率和更好的生活质量。

    其次提倡“人生五性”的修炼：

    一是修炼德性。思想有多远，站位有多高，你才有可能走多远，如果你永远没有想当将军，那你就只能永远当一个士兵，母鸡永远飞不上蓝天，达不到雄鹰的境界；

    二是修炼悟性。互联网时代是权威瓦解，个性张扬的时代，获取知识和信息变得空前的容易，但知识不等于智慧，更不等于工作能力。工作能力的提升需要经验的积累，更需要养成思考的习惯，需要你不断的“开悟”和琢磨，做工作和生活的有心人，不要“稀里糊涂地来，莫名其妙的活着，无可奈何地死去”，枉此一生。

    三是修炼韧性。伟大是熬出来的，水滴石穿的秘诀在于目标的专一性和长年不懈的坚持。

    四是修炼血性。天生我才必有用，公司着力营造公平竞争、和谐包容的工作环境，倡导人人都是人才的用人观，关键你得有自己独特的DNA。

    五是修炼记性。这很好理解，知识、经验、智慧的积累，记忆力是基础。

    德性是道，悟性、韧性、血性是法，记性是术，道、法、术的融会贯通，成就一个自在，成功的人生。

    讲完这三句话，我和大家一样，即将奔赴中交新的工作岗位，负责港航事业部的工作，面临新的人生转折和挑战。在不太长的时间内二航局也将完成领导班子的调整，新的领导班子将带领二航局开启一个的发展变革的新阶段。从91年毕业算起，我在二航局整整工作了22年，在主要领导的岗位干满了11年，将我最美好的青春年华和梦想、奋斗、汗水、泪水留在了这个企业，企业给了我实现人生价值的舞台，我无怨无悔。今天，轮到在座各位了，衷心祝愿同志们在新的岗位上工作顺利，创造出无愧于自己，无愧于时代，无愧于人民的业绩。有一代又一代二航人的不懈奋斗，我们坚信二航局的明天会更加美好！