公司在开展党的群众路线教育实践活动中，刚刚开始，就遇到了尴尬：某些机关领导干部，到基层与职工群众交流时，除了问“家里有几口人？”、“知道四风是什么？”、“八项规定是什么？”等几个问题外，竟不知如何继续交流下去，最后得出的结果是：和群众交流很困难，他们说不出什么东西来……

    一些开会时口若悬河、头头是道的干部，一些谈起人生、理想、未来、时事政治如滔滔江水延绵不断的干部，直面群众时却不知从何说起，甚至表现得“结结巴巴”，这真是滑天下之大稽。不过也不奇怪，领导干部在机关单位待久了，与群众打交道少了，面对群众难免会得“失语症”，出现不知从何说起的现象。即便有些干部愿深入群众，也是“身入”而“心不入”。走过场，做样子。当然，也有基层单位事先就给深入基层的干部设置了“防火墙”，预先都安排了有共同语言的“群众”接触下基层的干部。还有 一些领导干部不敢直面矛盾，不敢深入群众。很多项目的群众说，每次领导干部来，都只能远远看一眼。所谓的“可远观不可近谈”，需“仰视才见”。说到底，原因是领导干部没有摆正自己的位置，没有把群众放在心上。

      面对群众“话不投机”的干部们，是时候好好补补课了。近段时间以来，中央自上而下一直在提走群众路线，要深入开展党的群众路线教育实践活动。公司也自上而下严肃认真的开展动员大会，董事长、党委书记蒋成双同志在动员大会上强调：严格督导不走过场，确保活动取得实效。他要求公司各级领导干部真正了解群众路线的内涵，真正深入基层，做到督促有力、指导有方、把准方向；要突出重点，把解决“四风”问题作为主要矛盾，贯穿活动始终；要讲究工作方法，找准定位、及时反映情况建议、加强典型指导、注重建立长效机制，创造性地开展工作；要虚心向群众学习，与群众坦诚沟通，深入了解群众的真实想法；要真正把职工群众放在心上，以谦卑之心倾听职工群众呼声，以换位思考理解职工群众感受，以真诚态度了解职工群众诉求。因此，我们的干部要主动学习与群众沟通的语言技巧。要主动摒弃一些“官话”、“套话”、“瞎话”，要多讲“民话”、“实话”、“土话”，行动要“接地气”，语言要“说人话”。要摒弃工作中“官腔”十足的作风，遏制生活中“官僚”十足的恶风，不说大话、套话、空话，不让群众需“仰视才见”，才不会招致群众反感。所谓“话不投机半句多”，了解群众语言的特点才能与他们拉家常，真诚倾听他们的呼声，才能走进他们的内心。电影《我是花下肥泥巴》中就说道：“群众百分之一的事情，我们要做到百分之百。”领导干部要时刻怀着对群众深厚的情感，才能真正得到群众的拥护和爱戴。

       其实，“话不投机”不代表真的“无话可说”。领导干部走进普通员工的宿舍、工棚车间、工地食堂，与普通员工在工地上多站几分钟，到职工食堂吃吃职工餐、听听“牢骚”，换换角度，就很快能找到与职工群众的共同语言。基层工作要靠脚底板来磨，干部身上的“泥土味”重了，与群众之间的“共同味”才会浓。因此，领导干部要改变和群众“话不投机”的局面，必须放下身段，迈开步子，必要时还要“微服私访”才能切实走出一条群众路线来！