自2014年以来，分公司员工进入持证考证、职称评审的高峰期。为在分公司范围内掀起一股自主学习的热潮，激发学习热情、提高学习能力，进而增加考试通过率，为分公司“中部崛起”培养一批具有中级以上职称、持有执业资格证书的骨干力量，为此，分公司多部门联动，有针对性的组织集体学习，旨在提高通过率。

    据悉，考前学习系列活动第一期为职称英语冲刺学习。在接下来的两个月内，开展“一带一”活动，即由一个通过职称英语考试的同事，一对一帮助、指导报考员工复习；设立“学习吧兄弟”微信群，为报考员工提供沟通交流的平台。同时，还设立了相应的奖励措施，激发员工学习热情。

    此次第一期考前学习系列活动将作为试点，通过第一期学习活动督促学习、增进友谊，进而提高通过率，增加对员工对持证考证的重视。今后，考前学习活动将进一步结合各类考试时间，合理组织集体学习活动，相信通过有效的学习方法、具体的学习方案及积极的奖励措施，必定能学有所成、学以致用，总体上提升分公司人员队伍素质，真正实现“中部崛起”。（罗丽秀、许琳）