会上，分公司班子成员们围绕“三严三实”以及“领导班子建设年”主题，对“三严三实”前三个专题以及“领导班子建设年”第一阶段查摆出的突出问题，联系自身思想和工作实际，本着求真务实、从严从实的原则，深入开展了批评与自我批评，并提出具体整改措施。通过此次民主生活会，帮助分公司班子成员消除了隔阂，增进了班子团结，提高了党性修养。
     王革新对分公司民主生活会给予了高度肯定，认为此次会议达到了民主生活会的氛围，是一次高质量的会议。班子成员间能够开诚布公、坦诚相见的进行批评与自我批评，充满了正能量，同时对所提问题互相都要进行思索、理解，从而达到提升思想、加强班子建设的目的。此外，王革新还对昆明分公司在班子建设、“十三五”规划、人才培养等方面进行了指导。
     会议最后，分公司班子集体表示，认真接受王革新副总经理的批评与指正，在今后的工作中，昆明分公司将逐一落实民主生活会的各项整改意见，推动昆明分公司2016年各项目标的完成。（组织部宣）