7月31日，分公司专题学习了公司首届人才工作会议精神，分公司领导班子、机关全体员工共40余人参加学习。

    党委书记李志刚同志传达了公司首届人才工作会顺利召开的盛况，并带领大家逐字逐句深入学习了王世峰董事长题为《以改革创新精神推进人才优先发展战略 为公司率先建成世界一流企业提供持久动力》的重要讲话，以及由瑞凯总经理题为《创新人才工作机制 践行人才优先发展战略 为率先建成世界一流企业构筑强大智力引擎》的工作报告。

    在学习过程中，李志刚书记结合公司人才工作会精神，对分公司人才工作现状做了深刻分析并提出指导意见，他要求：1、根据分公司战略定位，结合业务结构调整的实际，要对人才队伍结构进行适应性调整和转型，加强对新业务、新领域人才的引进和培养；2、树立“各级管理者都是人力资源主管”的人才工作观，分公司两级领导、部门负责人都要提升认识，主动参与到人才工作中来；3、年轻干部要认真琢磨自己的职业生涯规划，深入基层，实现交流，完善知识体系；4、分公司要结合公司工长管理办法，培养一支现场管控能力强的工长队伍；5、研究制定细则，推动干部退出机制的落实。下一步，李志刚书记还将到在建项目为基层员工宣贯讲解会议精神并进行座谈研讨，将二航局管理思路传达至一线，做到人人领悟、人人践行。