为做好2019年新员工入职培训工作，帮助新同事了解企业发展概况，尽快实现角色转变。自7月8日开始，分公司人力资源部组织开展了为期一周的新员工入职集中培训。

在8号上午举行的2019年新员工见面会上，分公司党委书记、经理李芳武致欢迎词，他对各位新同事的到来表示欢迎，并希望各位新同事能够在接下来的工作中尽快转变角色、积极融入企业；志存高远，勇于扎根基层，尽早掌握项目一线管理模式；不断学习，努力提高自我，尽快成长成才。随后，新员工代表谢飚做入职发言。

见面会结束后，萌新们开始了为期一周的培训。分公司党委副书记、执行经理郑琦七为大家讲授开班第一课——企业基本情况及发展规划介绍。让新入职员工在快速了解分公司的同时，也为自己尽早设定未来的发展方向与目标。

在接下来的几天里，大家还陆续接受了分公司精心安排的包括：企业管理体系、企业文化、法律法规、安全知识、商务合同、职场礼仪、群团工作等课程的培训。

为增强彼此交流，让新入职员工快速适应和融入集体，昆明分公司工会和团委精心组织开展了2019年新员工团建活动、迎新足球及篮球比赛、新老员工联欢会及项目现场观摩等活动。

经过一周紧张有序的培训，60位新员工将奔赴各自工作岗位， 开启新的征程，希望全体新员工能够尽快融入，在实践中实现自身价值，积极进取，跟随公司发展的脚步，放飞青春，扬帆远航。