9月7日，公司召开试用期满现场述职考核会，对2020年总部竞聘上岗的中层干部的试用期表现进行考核测评。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席李竞主持。

本次任职试用期满的考核工作，是按照二航局和公司党委的管理规定，坚持“客观公正、发扬民主、注重实绩”的原则，充分听取公司领导班子成员、总部部门和基层项目的意见评价，对相关责任人在试用期间履行岗位职责的情况，进行全面的考察和反馈。在考核会上，14名总部竞聘上岗的中层干部轮流进行个人述职述廉，针对本人一年来的工作成效、廉洁从业情况、存在的不足、下一步的工作思路等进行总结汇报，由公司领导班子成员、安全总监、总部中层干部、项目部主要负责人对述职人员共同进行考核评分。

最后，公司党委书记、董事长张国云对14名中层干部的述职情况进行了总结点评。他强调，不仅要准确理解总部中层干部试用期满考核工作的重要性，还要充分运用述职考核评价“指挥棒”作用的有效性。同时，他对今后的新工作提出了三点要求：一是要以时不我待的行动自觉加快工作落实和总结梳理以及计划部署；二是要紧扣中心，提高站位强化大局意识协作配合抓落实；三要突出学习业务的积极性、团结配合的主动性，发扬“尖毛草”精神的能动性，进一步扎实打牢基本功。

来源 |人力资源部（党委组织部）袁鑫卓

编辑 | 吴宙