AI赋能，创新增效。当人工智能与工会工作相遇，会碰撞出怎样的智慧火花？9月29日，智行国际工会智能体搭建技能比武决赛评审会圆满落幕，五支队伍同台竞技，集中展示了一批旨在提升职工幸福感与工作效率的AI智能体应用，为公司数字化转型写下了生动注脚。

为积极响应国家数字经济发展战略，推动AI技术在服务职工一线的创新应用，智行国际公司工会策划举办了本次技能比武。大赛自启动以来，便吸引了各部门技术骨干的广泛关注和积极参与。

经过前期筹备，最终有5支战队、13名选手脱颖而出。决赛现场，各参赛队围绕工会“提案征集、问卷调研、厂务公开、职工关怀、权益咨询、荣誉管理”六大核心场景，带来了精彩纷呈的现场展示。

决赛评审会现场，既是创新思想的交流盛宴，更是对技术成果的检验。各小组按抽签顺序登台，在15分钟内完成作品陈述、实时演示与评委问答。

张明超、覃婉柔组成的队伍，挑战了覆盖全部六个方向的综合性智能体平台，展现了强大的技术整合与架构能力。

其他队伍则选择了“小而美”的深耕策略。如徐彪、杨盼、谢旗旺组与黎晖、黄灿、王秋语组，均聚焦于“厂务公开查询”与“荣誉档案管理”，但给出了不同的技术路径与交互设计，为解决信息透明化与荣誉激励问题提供了多元思路。江磊、张荣杰则围绕“调研问卷智能生成”与“法律与权益保障智能咨询”方面重点展开，创新性地引入了情绪识别功能，可主动关怀职工并提供心理援助。杨宇帆专注于“提案智能征集”和“职工生日定时发放祝福短信”方面，让冰冷的代码传递出工会组织的温度。

公司副总经理彭华建、陈富强，以及研发中心多位资深专家共同组成评审团，坐镇决赛现场，从价值指标、功能指标、性能指标、交互指标、创新指标、通用性指标、运营指标等多个维度进行全面严格评审，并与选手进行了深入交流。

本次技能比武大赛，是推动智行国际公司“智慧工会”建设、以科技赋能组织活力的成功实践。它不仅是一次技术能力的检阅，更是一次创新文化的培育。未来，智行国际公司工会将继续深化AI等前沿技术与企业管理、服务的融合，让智慧成果惠及每一位职工，共同奔赴更高效、更温暖的数智未来。

本次技能比武基于智行国际自研的交通基础设施数字底座——智行云平台开展。所有参赛智能体均在该平台上进行开发，并统一发布至智行云AI能力中心的“AI应用管理”模块。此举不仅使参赛选手在实际操作中进一步熟悉了开发流程，更有效促进了技术经验的内部分享与跨界交流，为未来公司范围内AI应用的规模化推广与持续运营奠定了坚实基础。