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以人为鉴明得失 互动交流促提升

发布时间:2012-08-12阅读次数:

    8月9日上午,武港院领导与中铁大桥局武汉桥科院董事长陈开利一行在院七楼会议室,举办了一场旨在“以人为鉴明得失”的调研座谈交流会。
    中铁大桥局桥科院与我院同为上世纪60年代成立的国有企业,同于近年完成了现代公司制改造,同属提供科研设计智力产品的国家高新技术企业,业务范围也多有重叠。两家既有合作又有竞争的公司进行面对面交流,既可以人为鉴、研判自身得失,也可相互为师、取长补短。此次交流不再局限于两公司领导之间,与会双方中层青年领导干部成为了此次交流的主角,交流的内容涵盖人力资源管理、行政管理、科研开发、学术交流、办公软件、党宣工作、资产保值增值、业务分布、机构设置、资质维护等企业经营管理的方方面面。在许多问题上大家各抒己见、捉对辩论,甚至针锋相对,真正达到了调研座谈交流会交流、沟通、借鉴、学习的功效。四个小时的座谈时间恍然一瞬,参与座谈的中青年干部意犹未尽,会议结束后,许多干部还三三两两围在一起就各种问题继续进行着激烈的讨论。
  会后,两单位领导评价说:“以人为鉴明得失 互动交流促提升。这次调研座谈会谈的全面、辩的深入、学的仔细,彼此都从对方身上汲取了许多宝贵的经验和有益的借鉴。”(党群 李海腾)

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