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增强干部执行力 促进企业管理提升

发布时间:2012-09-10阅读次数:

    9月4日,武港院举办了中层干部培训班。此次培训旨在推进以“增强干部执行力,促进企业管理提升”为主题的干部培训与管理提升活动深入开展,提高中层干部的综合管理能力,为企业的快速发展打下坚实的基础。
    院党委书记甘新平做了开班动员讲话,勉励大家珍惜机会、用心学习。武港院所属一线各单位及机关职能部门30余名中层干部参加了为期一天的实效性培训。湖北省委党校副教授万小艳、局纪委副书记黄煜卿及策划部总经理钱辉三位专家分别就企业执行力、廉洁风险、管理提升三个方面进行了精彩的授课及交流,通过理论与案例分析讲解相结合,给与会干部在管理提升上良多启迪,取得了良好的效果。
    培训中,万教授以《心态修炼与角色自觉》为主题,引导全体中层干部要通过“加强做人做事基本修养、加强心态修炼、坚持事业追求、坚持知识经济时代的学习发展”等途径,理性地对待工作,生活、学习与人际沟通;要换位思考,从另一角度去思考与提升企业的执行力,熟知自已的工作流程、职责、掌握岗位所需的专业技能,培养自身的良好素养,更新工作的管理理念,更好地提升执行力。
   黄书记在讲座中指出,在企业发展壮大的同时,要抓好经营、安全、质量、资金、廉洁等五种风险的防控,尤其要抓好广大中层干部的廉洁风险防控。廉洁风险关乎企业管理水平提升。中层干部身处生产经营一线,既是廉洁风险高危人群,也是廉洁风险防控第一责任人。在建立完善廉洁风险防控措施中,广大中层干部要依法依规办事、规避管理风险,促进管理水平稳步提升;要慎用权力、畏惧权力,常怀自律之心、常思为官之德,清清白白做人,坦坦荡荡做事,为广大员工树立清廉表率。
    钱总结合我院工作实际,指出我院应大力促进管理模式由粗放型向集约化、精细化转变,并从战略、市场、信息技术、风险管控、绩效考核五个方面对管理提升活动提出了指导意见,为改进和加强我院管理体系建设指明了方向。他认为,作为国家高新技术企业,武港院应围绕“争科技领先,创管理一流”的企业文化理念,不断完善企业内控机制、强化市场风险监控、突出项目过程监管、加强内部信息沟通、突出重点领域监督、促进内控落地。而中层干部是内控措施的执行者,是项目过程监管、风险监控的第一责任人,必须进一步锤炼管理实践理论水平与操作技巧,推进企业科技创新和管理创新,惟有如此才能实现降本增效、强基固本、保值增值、做大做强的管理目标。
    此次培训活动既契合当前市场整体表现疲软、亟待提升经营管理水平、促进企业平稳健康发展的现实需要,又注重增强广大中层干部的角色自觉意识、注重提升广大中层干部应对人生挑战和工作压力的心态管理技巧,更好地解决我院管理短板和瓶颈问题,为助力企业新发展奠定了坚实的思想、组织基础。
    此次培训现场气氛热烈、反响良好,既有游戏启迪、案例解读,又有激情感染、哲理升华,取得了远超逾期的效果。(武港院 赵霞 李海腾)

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