近日，湖北省、市、区广泛掀起了文明单位开展建设“道德讲堂”新热潮。为了搭建思想道德建设新平台，武港院全面启动了建设“道德讲堂”活动，使思想道德建设的内容具体化、实践化，呈现出“关爱他人，关爱社会、关爱自然”的良好氛围，为精神文明建设奠定了思想道德基础，在三项工作上努力实现了新突破，确保“道德讲堂”建设落到实处：
    一是在“道德讲堂”建设上，做到了“三明确”。即：明确了讲堂授课点和讲堂活动培训计划、明确了在会议室挂起了讲堂幕墙、明确了“四德”格言，按计划开展道德宣讲活动，自编和购买了培训教材，将“道德讲堂”融入到“每周两小时”业务学习活动之中，至今“道德讲堂”开班4次，学习人数达211人次。成为传承和弘扬民族文化、传播和倡导现代文明、宣传企业形象的重要抓手。
    二是在“道德讲堂”建设上，做到了“五个一模式”。即：唱一首《学习雷锋好榜样》的歌、诵一段道德经名言警句、读一本道德建设先进人物郭明义书籍、自编一册发生在身边的故事、请先进人物作一番切身感悟的点评，这些模式，形象而生动活动对道德既有了感性的认识，更有了理性的思考，进一步加强了道德教育，提高了自身素质和修养。
    三是在“道德讲堂”建设上，做到了“文明提升”。为深化精神文明建设，弘扬传统文化美德，使道德讲堂活动贴近实际、贴近生活、贴近群众，武港院由50余名团员青年组建了学雷锋志愿服务队，围绕“学雷锋、奉献他人、提升自已”的服务理念，先后组织广大青年员工参观了武汉辛亥革命武昌起义博物馆、募捐了身患重病的深圳分公司劳务派遣员工易强、开展了拯救生命义务献血等一系列活动，进一步普及爱国、敬业、诚信、友善的基本道德规范，形成良好的企业内部人文环境，推动企业精神文明建设更上一层楼，彰显了武港院人强烈的社会责任感。
    历经十年来，武港院始终坚持“三个文明”一起抓，践行“争科技领先，创管理一流”的企业价值观，用小事引导，用礼仪规范，用环境熏陶，使“共创美化家园”成为公司员工的自觉意识，“承担社会责任”成为公司员工的自觉行动。（赵霞）