7月8日至12日，武港院对2013年新入职员工进行了集中岗前培训。
    此次培训按照武港院新员工岗前培训“三步走”的原则，以领导授课、导师带徒、专题讲座、新老员工交流活动等多种多样的形式，让新员工了解武港院发展史、学习公司规章制度、熟悉企业人文环境和自身新角色。
    了解公司发展历史，形成企业自豪感和荣誉感，是新员工岗前培训的第一步。新员工大都为高等院校毕业生，工作和社会经验不足，在工作选择上也往往存在疑虑和彷徨。通过展示武港院的辉煌历史和出色业绩，展示武港院的工程硕果和科研成就，让员工了解武港院的发展历程和卓越功绩，展现企业的魅力和活力，使他们坚定自己的选择，树立在武港院实现人生价值、推动实现武港院跨越式新发展的理想和信念。
    在培训的第二阶段，武港院向新员工全面介绍了院里的各项规章制度，使新员工对公司的党群工作、人事管理、安全生产、财务制度等有了较为详细的了解，进一步熟悉了公司的基本运转流程，树立了初步的职业行为规范理念，进一步明白了组织性、纪律性及执行力对企业和个人发展的重要作用。
    在培训的第三阶段，武港院通过组织角色转变培训、导师带徒经验交流会和新老员工篮球赛，让新老员工欢聚一堂，帮助新员工熟悉和适应企业人文环境，帮助新员工尽快实现角色转换。
    一周的培训时间并不长，但这次培训必定成为新员工成长的里程碑。带着培训的收获和领导的殷切希望，新员工已经奔赴各自的工作岗位，努力为二航局和武港院的蓬勃发展贡献着自己的力量。 （贾天宇）