近日，新材料公司组织各常建制单位骨干员工，开展了跨区域互查互学。
    麻城基地骨干职工与佛山外加剂复配站、佛山地铁中心试验室、港珠澳大桥岛隧项目中心试验室等，开展了相互检查以及学习交流活动。
    在佛山外加剂复配站，大家认真聆听了广东片区销售负责人的生产经营情况介绍，充分了解了片区对外加剂产品质量、物流效率、安全管理方面的要求和建议。
    麻城基地骨干员工还驻场参与了该站的生产复配任务，并结合麻城基地的生产管理经验和复配站的实际情况，重点对巡视、复核等工序的作业指导书、卸货装货的风险源识别项进行了修订和完善，并帮助复配站制定了针对性应急预案，对复配站进行了文件交底、管理流程再培训和再考核。
    在佛山地铁中心试验室、港珠澳大桥岛隧项目中心试验室，大家在学习交流中意识到，麻城基地在文件管理、员工考核、工作总结等方面，离先进的管理水平还有较大差距，需要不断提高。
    在港珠澳大桥预制厂施工现场，第一次亲身站在如此宏伟的百年工程面前，大家充满了自豪感和责任感，迫切希望能够通过自己的辛勤劳动，为越来越多的重点项目、世纪工程服务。
    据悉，新材料公司目前有员工140余人，业务涵盖绿色新材料、混凝土技术服务、混凝土防腐蚀研究三大板块，设有麻城、佛山、珠海三个常建制基地，并建成了国内四大片区和海外片区。但是在企业高速发展过程中，存在着员工分散、部门之间沟通不足、外驻人员与企业总部联系不紧密的现实问题。
    新材料公司旨在通过此次活动，加强各区域人员联系，增加员工企业归属感和责任感，同时结合冬季生产特点，针对可能存在的麻痹意识和安全风险，不断强化管理体系运行效率，保障全年工作的安全、顺利完成。 （张智 王翔 鲁艺）