二航局人才工作会议召开以来，武港院积极落实相关精神的宣贯工作，深入传达局人才工作有关指导思想与战略规划，并通过微信平台等多种渠道，及时发布了会议有关情况的报道。
    8月9日上午，武港院以党委中心组学习的形式，对二航局首届人才工作会精神进行了宣贯。院领导班子成员、总经理助理、机关各职能部门负责人、各一线单位党政主要负责人共计20余人参加会议。
    会上，院总经理王贤成传达了二航局党委书记、董事长王世峰在人才工作会上的重要讲话，以及二航局总经理、党委副书记由瑞凯人才工作报告中的有关精神，并从精准研判企业发展的形势与要求、把握人才工作方向与思路、统筹推进人力资源开发与建设、强化党对人才工作的领导、促进人才工作体系与机制完善等多个方面，对局人才工作战略规划进行了解读。
    王贤成指出，人才工作的开展要紧紧围绕局“十三五”战略规划，适应企业转型升级的要求；坚持科学的选人用人导向，落实岗位培养责任，做好顶层设计；强化干部职工的责任使命感，制定市场化的人才管理制度，为关键岗位骨干人才提供广阔的成长空间；要坚决执行干部退出机制，做到“能上能下”，通过人才的合理流动优化人力资源配置。
    院党委书记甘新平表示，武港院各级干部应深刻领会局人才工作会议精神，在对各自分管领域制定人才工作规划的同时，严格落实相关具体责任，顺应公司转型升级的发展需求。同时，各职能部门也应把握人才引进与培养的总体思路，树立全局观，避免在人才工作中陷入被动。甘新平还要求参会人员积极深入宣贯有关精神，并撰写提交心得体会。
    对局首届人才工作会精神的积极宣贯，有助于武港院结合自身的业务特色，继续深入推进与转型升级相适应的人才发展体系，切实将先进、科学的人才管理理念融入到日常工作之中，助推武港院在转型升级落地的道路上继续前进。（杨风浩）