9月7日上午，武港院2019年校园招聘工作布置会在七楼会议室召开。武港院总经理尹应军，副总经理万华、洪帆出席会议，各部门、各单位人力资源负责人及专员共计20余人参会。此次会议的召开，标志着武港院2019年校园招聘活动正式启动。
    会议传达了二航局校招布置会的主要内容，要求各部门、各单位结合企业发展定位，准备识别校招专业，严格控制校招人员数量和人员结构，提升生源整体质量，同时力争在10月底前完成年度校招工作。
    会上，各一线单位具体分析、说明了招聘需求情况，对部分专业进行了调整，对人力资源部提交的校招PPT等资料进行了审议，并提出修改意见。同时，会议还对纳入专场招聘会的学校名单进行了确定。
    会议分析了今年校招的形势：随着“95后”新青年步入职场，求职者的就业观、创业观都发生了较大变化，企业寻求符合发展需求的高素质人才难度逐渐增大。武港院今年招聘计划达55人，创历年招聘需求新高，招聘的组织和衔接工作也面临较大的压力。
    参会人员对武港院内部人才的流动和共享提出了建设性的意见，并提出让优秀毕业生在校招环节后，尽量前往武港院总部组织统一面试。
    尹应军强调，校园招聘是武港院的大事，需要各级领导高度重视，各部门通力配合，人力资源部门精心组织筹划，才可能达成招聘目的，完成预期目标。本次招聘活动，要做到专场招聘和局招聘会相结合，积极联络兄弟单位，共同筹办好招聘活动；人力资源部门要加强和在汉企业的沟通，探索联合培养等人才培养形式，确保武港院人才战略中长期规划圆满落地。（雷昊 王越 张智）