10月17日上午，二航局党委委员、人力资源部总经理、党委组织部部长周文兵一行莅临武港院，对武港院和技术中心开展薪酬专题调研。武港院总经理尹应军、技术中心主任张永涛以及两家单位人力资源部、办公室等相关人员参加会议。
    此次调研以专题汇报和座谈的形式进行。会议首先听取了武港院现行薪酬管理情况的工作汇报，通过数据展示，重点分析了薪酬分配向一线单位倾斜、向关键岗位倾斜、向价值创造者倾斜、向海外员工倾斜的管理理念及落实情况，提出了薪酬分配上存在一系列困难和问题。
    周文兵在调研中指出，薪酬只是工具，背后是人才导向与管理问题，把握“战略型人力资源”方向，薪酬制度要与人才管理相辅相成，要与企业发展融为一体。他同时强调，武港院和技术中心同作为科研单位，要发挥好技术和产业引领的作用，拉动二航局整体科研水平。
    据悉，本次调研是二航局薪酬改革专题调研的第一站，充分体现了各级领导对科技引领、科技创新总体思路的高度重视，体现了局内对武港院薪酬改革、人才“选用育留退”的高度关注，也将为后续相关制度的修订完善提供重要依据。（王越 张智）