为进一步满足适应性组织建设的现实需求，强化总部技术管理工作，10月26日，武港院创新人才流动机制，举行总工办管理岗位内部招聘。
    内部招聘由竞聘演说、现场提问、闭门酝酿、无记名投票等环节组成。武港院总经理尹应军，副总经理、总工程师田唯，总工程师翟建国，人力资源部与相关一线单位负责人全程参与了有关环节。最终，夏晓喻、李阳脱颖而出，成功获聘总工办管理岗位。
    此次内部人才流动，旨在探索人才技术能力与管理能力“双通道”发展机制，在强化职能部门工作开展的同时，拓宽一线技术骨干的管理视野，疏通内部人才流通渠道，为企业转型升级和持续发展提供强有力的人才保障。（人力资源部）