4月28日上午，投资事业部组织召开2018届新员工述职大会。由于部分新员工在项目工作，此次述职会议采取现场述职和视频述职结合的形式进行。事业部党委书记、总经理操勇及在家领导班子、各部门负责人、新员工师傅等参加此次会议。

      会上，参与述职的16名新员工结合个人工作情况，围绕工作经历、自身不足与应对措施、收获体会等几方面内容依次进行了述职汇报。随后，各师傅、部门负责人结合他们工作特点逐一进行点评并对新员工的下一阶段工作情况做了相应要求。

      事业部领导对这些新员工成长表示肯定，同时对他们寄予厚望，希望他们在工作中自信而不自大，摒弃浮躁心态，多做事，增强工作和学习的主动性、积极性。事业部党委书记、总经理操勇肯定了新员工的成长，鼓励他们在工作中主动思考，主动补位，找准个人定位，做好职业规划。

      新员工们也表示在今后工作中一定不辜负事业部领导的期望，尽快提高，早日成长，为事业部发展贡献自己的一份力量。

      据悉，投资事业部对新员工培养采取“1+2”培养模式，即通过半年投资业务项目部或公司重点项目部传统业务培养+半年项目公司投资业务培养+两年综合培养期，全方位、多层次、立体式培养新引进的大学毕业生。2019年是投资事业部新员工“1+2”培养模式实施的第四年，下一步，投资事业部将根据实际，对该模式进一步优化，助力新员工快速成长成才。