“我将弘扬二航精神，争科技领先，创管理一流……”，7月8日，伴随入职誓词激昂奋进的响起，二航局投资系统新员工岗前培训开班典礼在武汉喜瑞得酒店举行，参训的34名新员工来自城投公司和投资事业部。城投公司党委书记、董事长陈俊，投资事业部党委副书记、副总经理、工会主席李效瑜等出席。

上好第一课，为融入企业“导航”

      在新员工做完自我介绍后，陈俊对新员工的到来表示热烈欢迎，祝贺大学生们顺利毕业，同时祝愿引进的专业人才，找到施展才华的平台。他对二航局，城投公司、投资事业部做了介绍，对公司发展现状、战略方向、企业文化做了阐述，上了精彩的岗前培训第一课，谆谆教诲、殷切希望，如春风化雨，润物无声，赢得了新员工们的阵阵掌声。他对新员工能更快地融入企业，提出了五点希望：一是要转变角色，完成学生到职场人身份的转变，适应从专业化“旧人”到“新人”的转变，尽快融入新工作；二是要转变心态，克服迷茫感、孤独感、失落感、自负感，尽快进入状态，在新岗位发光发热；三是要勤学善思，树立终身学习的理念，结合工作需要学习新思想新理念、新知识新技能，让知识更新和工作需求同步；四是提高自我格局，不断拓宽眼界，着眼未来和发展，以更大的勇气、更高的境界去创造更多的自我价值；五是持之以恒，培养自己的韧性和毅力，永葆干事创业的激情，克服倦怠，与企业共成长、共发展。

为成长赋能，精心编制课程

      此次新员工岗前培训，由城投公司和投资事业部联合举办。为了使新员工更快融入企业，转变角色心态，培训组精心编制课程。培训期间在开展投资业务发展现状与发展趋势、资产运营管理、合同法律风险防范及争议解决等业务培训外，还安排了二航局企业战略、商务礼仪、廉洁教育等文化宣贯。为创新培训模式，丰富培训形式，岗前培训班还安排了现场参观华中中交城、现场教学与新老员工见面会等课程，以高质量培训为员工成长赋能。

半封闭管理，提升培训实效

      据悉，此次投资系统新员工培训班为期7天，将通过5S培训管理体系和半封闭军事化管理，磨炼凝聚力，提升培训实效。培训期间坚持全过程每天集体晨跑，坚持全过程手机收缴上课，坚持全过程积分学习考核。同时，培训组还安排了素质拓展活动，磨炼新员工毅力；设置了新员工自编自导自演的联欢晚会科目，为新员工展示风采、增进交流搭建舞台，以高标准的环节设置提升培训质效。