12月19日上午，市政公司首届工程项目管理技能比武大赛正式开赛，经过预选赛、初赛笔试等环节的层层选拔，最终12名选手脱颖而出，站在了最终的竞技舞台。中国交建东北区域总部副总经理、长余项目总经理郑勇生、中交二航局工会副主席甘新平、市政公司党委副书记、工会主席王元韵、市政公司总工程师唐衡、市政公司副总经理胡平建等领导到现场观摩了比赛。

 

“1号选手2道必答题回答正确，加20分。”主持人高宇宣读了1号选手杨福勇的必答题成绩，随着1号选手必答环节的“满堂彩、开门红”，决赛正式打响了。对于很多选手来说，尤其是刚走出校门的2018届新员工而言，参与这样大范围的竞赛还属首次，首轮比拼没有“放开手脚”，当12号选手必答题题目完成后，现场的比分就已拉开了档次。

 

第一轮的必答环节后，紧跟着上演了抢答题的比拼，这时在首轮未找到状态的选手迅速进行了调整，信心满满地投入到抢答题的“争夺战”中。本次比赛抢答环节设置不同于常规知识竞赛，取消了提前抢答扣分的“老规矩”，选手在题目ppt播放后即可抢答。12号选手吕欢在抢答题的比拼中波折不断，先后经历了抢答失误、再次挽回失分、实现反超的“三步跃升”，尤其在一些大家都在长时间思考的犹豫时刻，他敢于发声，展现了过硬的心理素质和较好的竞技状态。3号选手孙良博连续抢答，并准确规范作答了相应题目，经过抢答环节，奠定了自己的领先优势。

第三轮答题是问答环节，比赛设置了基础计算和案例分析两种题型，旨在考察选手的实际操作能力。在经过10分钟的答题组织后，先后有4名选手在计算环节获得了30分的满分，其中一位选手答题的精度甚至超过了所给的参考答案，获得了与会领导和同事们的一致赞誉。在所有选手完成案例分析题目、评委打完相应分数后，评委组评审专家高继鑫对题目进行了解释，并对大家的答题情况做了简要评价。

在问答环节后是本次比赛的压轴环节——风险题，参赛选手在30分和50分两种难度类型中进行选择，该环节大部分选手选择了巩固战果的做法。来自潜江项目的周航果断地抽取了自己的风险题目，选中了一道路基施工题目，作为从事水务环保项目的技术代表，相关题目对他而言具有一定挑战，最终周航不负众望，完整准确地完成了题目。

 

经过近2个小时的比拼，最终孙良博、周航、周家兴、白尧等6名选手脱颖而出，孙良博斩获“技能状元”，周航、方繁、王乾、周家兴、白尧等5名选手荣获“技术能手”荣誉称号。值得一提的是已建成完工的哈南项目派出的唯一一名选手周家兴，经过初赛、决赛的层层比拼，为项目赢得了争得了荣誉。

竞赛环节结束后，王元韵做了点评发言，王元韵指出，本次大赛是市政公司落实二航局第十次党代会精神和首届人才工作会精神，着力培养高素质员工、造就复合型人才，促进企业快发展的重要举措。王元韵认为，这次大赛的成功举办有着重要的意义，产生了积极影响。大赛评选出了市政公司首个“技术状元”、首批“技术能手”和首批“青年岗位能手”，形成了公司首批“精研技术、精于管理”的复合型人才队伍。大赛的成功举办必将在公司掀起一场“看先进、比先进、学先进、争先进”的热潮，有效推动公司核心竞争力的形成，大大加速公司专业化发展进程。

 

甘新平做了总结发言，甘新平指出，开展技能比武活动，是提高职工队伍整体素质、推进企业快速发展的重要途径，也是工会围绕中心、服务大局的重要载体。举办工程管理技能比武大赛，一方面是对过去科技创新、技术岗位练兵工作的集中检验，另一方面也是对进一步落实“争科技领先，创管理一流”企业精神的再动员、再部署。针对下一步工作，甘新平要求市政公司要在组织动员广大职工为推进二航局转型升级建功立业上展现新作为，在提高职工队伍整体素质上取得新成效，在服务职工、维护职工合法权益上推出新举措。他要求市政公司要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛宣传工程一线涌现出的先进人物，努力营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的良好氛围；要引导广大职工满腔热情地投入到企业转型发展、健康发展、快速发展的大潮中，不断提高“品质发展，精益运营”的能力和水平；要在职工所急、党政所需、工会所能的领域找准着力点，打通最后一公里，提高服务精准度，推动构建覆盖广泛、快捷有效的服务职工工作体系，为广大职工提供更多实实在在的服务和帮助。总结讲话中，甘主席对二航局深化改革中建设幸福二航的实施方案进行了宣贯。(邓学竹)