有一种幸福，叫时光在奋斗中流淌。2021届新员工入职已满一个月，他们对公司管理有哪些建议？对项目生活有哪些感受？对个人未来有哪些规划……

带着这份关心与期许，8月27日，市政公司党委书记、董事长金德坤赴长春国熙府项目与2021届新员工展开面对面交流。

话成长、讲收获、谈感悟、听建议、谋未来，三个多小时的座谈会上，新员工们围绕工作、学习、生活等主题畅所欲言、真诚交流，金德坤边听边记，并以习近平总书记强调的“年轻干部要提高七种能力”为指引，勉励大家要在困难面前锤炼“钉钉子”精神，抓铁有痕，踏石留印，稳扎稳打向前走，不断提升专业技术水平，争做能够独挡一面的有用之才；要有“望尽天涯路”那样志存高远的追求，有耐得住“昨夜西风凋碧树”的清冷和“独上高楼”的寂寞，提高站位，主动作为，多为项目管理和公司发展提出合理化建议；要做到心中有梦想，脚下有方向，善于确立小目标，不断拼搏赶超，为公司发展集聚更大更新的年轻力量。

公司副总工程师、生产管理部经理高继鑫，人力资源部经理朱宏伟出席座谈会，对公司人才培养方案和员工职业晋升通道进行宣贯讲解。